Ubicación: San Pedro Garza García, NL
Reports to: Gerente Sr de Recursos Humanos
El Coordinador de Recursos Humanos Operaciones tiene como propósito principal liderar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos en las operaciones de la empresa.
Esto incluye la implementación de auditorías, la gestión de compensaciones y incentivos, el análisis de datos de recursos humanos, y el apoyo en negociaciones sindicales y proyectos específicos dentro de las operaciones de LATAM.
Su contribución es clave para asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el soporte estratégico en la región.
Lo que Harás (Áreas de Impacto)- Auditorías y Certificaciones
- Liderar el sistema de gestión de auditorías relacionadas con Gente.
- Coordinar la actualización de descripciones de puestos.
- Liderar auditorías y certificaciones (SA****, TRe, CMS).
- Apoyar auditorías laborales internas.
- Estrategia Laboral LATAM
- Apoyar tácticamente en negociaciones sindicales.
- Gestionar documentación de soporte para contratos colectivos.
- Coordinar la capacitación de delegados sindicales.
- Compensaciones y Beneficios
- Coordinar encuestas salariales y análisis de competitividad.
- Brindar soporte a RH en temas como caja de ahorro.
- Apoyar proyectos de compensación enfocados en operaciones.
- Analítica de Datos de RH
- Liderar la planeación anual y consolidación de headcount.
- Coordinar el control mensual de headcount.
- Consolidar información para revisiones trimestrales.
- Monitorear la integridad de datos de RH.
- Gestión Presupuestaria
- Controlar el presupuesto anual de RH y gastos generales.
- Soporte Operativo
- Fungir como reemplazo interino de Gerentes de RH en plantas.
- Apoyar proyectos específicos dentro de operaciones LATAM.
Indicadores de Éxito
- Auditorías completadas en tiempo y forma con cumplimiento normativo.
- Información precisa y oportuna para negociaciones sindicales.




- Proyectos de compensación implementados con impacto positivo en competitividad.
- Datos de headcount consolidados y validados mensualmente.
- Presupuesto de RH controlado dentro de los límites establecidos.
- Reconocimiento como socio estratégico por parte de operaciones.
Competencias Clave
- Liderazgo y gestión de proyectos.
- Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
- Comunicación efectiva y colaboración transversal.
- Inteligencia cultural y toma de decisiones basada en datos.
- Gestión presupuestaria y enfoque analítico.
Lo que Traes Contigo (Requisitos)
- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
- Mínimo 5 años de experiência en Recursos Humanos, preferentemente en operaciones.
- Conocimiento en auditorías laborales y certificaciones (SA****, TRe, CMS).
- Experiência en compensaciones, beneficios y análisis de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas de análisis de datos y sistemas de RH.
Modelo de Trabajo y Viajes
- Modelo híbrido con base en San Pedro Garza García, NLE.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a plantas en LATAM.
Nuestro Compromiso Contigo
- Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo.
- Cultura inclusiva y enfoque en diversidad.
- Programas de reconocimiento y formación continua
LI-PR1
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📌 Coordinador De Recursos Humanos Operaciones (San Pedro Garza García)
🏢 Clarios
📍 San Pedro Garza García