Buscamos un **Jefe de Recursos Humanos** para liderar la estrategia de talento y el equipo de RRHH de uno de nuestros clientes.
**Responsabilidades**
- Definir e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, así como de políticas y estándares internos.
- Diseñar e impulsar programas de crecimiento profesional y planes de carrera.
- Administrar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la organización.
- Mediar y resolver conflictos entre colaboradores, así como con el sindicato.
- Supervisar el correcto cálculo y pago de impuestos relacionados con la nómina, garantizando el cumplimiento en tiempo y forma.
- Validar y autorizar el pago de nómina.
- Verificar el proceso de ingreso de nuevo personal, asegurando el cumplimiento de requisitos y políticas.
- Atender auditorías internas, externas y de responsabilidad social.
- Dar seguimiento a requerimientos y trámites ante dependencias gubernamentales.
- Proponer esquemas de compensación y beneficios acordes a la estrategia organizacional.
- Coordinar eventos de integración y cultura organizacional.
- Administrar los servicios externos vinculados al área de Recursos Humanos.
- Supervisar y coordinar todas las áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos y de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente.
**Requisitos**
- Ing.
Industrial.
Lic. en relaciones industriales, Lic. en capital humano, LAE
- Deseable: Maestría en Recursos Humanos, Derecho Laboral o Desarrollo Organizacional
- Experiência de 3-5 años en puestos similares.
- Experiência en entornos industriales o de manufactura.
- Manejo de procesos clave de RRHH:



Evaluación del desempeño, atracción y retención de talento, capacitación y planes de carrera, compensaciones
- Manejo de auditorías laborales.
- Manejo de proyectos de cambio organizacional.
- Conocimientos en leyes (IMSS, LFT, INFONAVIT, LISR).
- Conocimiento en nómina
- Conocimientos en seguridad e higiene y normas ambientales
- Conocimiento en sistemas de calidad
- Excel intermedio
- Liderazgo, Manejo de personal, Colaboración y Comunicación
**Información adicional**:
- Referencia salarial: 45,000 a 50,000 brutos más prestaciones superiores de Ley.
Prestaciones superiores a Vales Despensa, apoyo en el financiamiento de auto (el que podría cambiar cada 4 años, etc.
- Horario: De Lunes a Viernes, en el horario de 8:30 am a 7:00 PM (1 hora de comida)
- Ubicación: Prol.
Oleducto, Cd.
Industrial, CP*****, León Gto.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $45,****** - $50,****** al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Podrías describir brevemente tu experiência liderando el área de Recursos Humanos?
(Tipos de empresa, número de colaboradores, responsabilidades clave, etc.)
- ¿Qué tipo de experiência has tenido en la gestión de relaciones con sindicatos?
tipo de sindicato, tamaño de la planta, retos, etc.
)
- ¿Cuáles son los procesos de Recursos Humanos en los que tienes mayor experiência?
Describe brevemente.
- ¿Has tenido a tu cargo áreas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente o desempeñado cargos relacionados?
Describe brevemente tu experiência.
- ¿Qué tan familiarizado/a estás con procesos de cambio organizacional?
Menciona los proyectos más relevantes en los que hayas participado
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos (León)
🏢 People & Growth
📍 León