1️ **Reclutamiento y selección**:
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
- Filtrar y analizar currículums.
- Coordinar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas o técnicas.
2️ **Administración de personal**:
- Apoyar en la elaboración de contratos y expedientes del personal.
- Mantener actualizados los registros y bases de datos de empleados.
- Gestionar movimientos ante el IMSS, Infonavit y otras instancias (altas, bajas, modificaciones de salario).
- Dar seguimiento a incidencias de asistencia y control de ausentismo.
3️ **Nómina y compensaciones**:
- Recabar y validar incidencias para el cálculo de nómina.
- Verificar pagos de horas extras, bonos, vacaciones y finiquitos.
- Revisar que los descuentos (Infonavit, préstamos, cuotas sindicales) se apliquen correctamente.
- Apoyar en la generación de reportes de nómina.
4️ **Capacitación y desarrollo**:
- Detectar necesidades de capacitación.
- Apoyar en la organización de cursos y talleres.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y plan de carrera.
5️ **Clima laboral y comunicación interna**:
- Participar en encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
- Apoyar en la organización de actividades de integración y eventos internos.
- Atender consultas del personal y canalizarlas según corresponda.
6️ **Cumplimiento normativo**:
- Asegurar que se cumplan políticas internas y disposiciones legales vigentes.
- Difusión y recolección de políticas internas.
- Apoyar en la implementación de medidas de seguridad laboral y reglamentos internos.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $4,****** - $4,****** a la semana
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiência en RH de al menos 2 años?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 14/07/2025