**Consultor SAP SuccessFactors Time Off Tracking - Remoto desde México**:
Buscamos un consultor proactivo y comprometido con al menos 5 años de experiência en la configuración del módulo Time Off de SAP SuccessFactors.
Tu papel será fundamental en la gestión de ausencias, garantizando que las políticas y procesos se alineen con las necesidades de nuestros clientes.
**Responsabilidades**:
- Configuración del **módulo Time Off en SuccessFactors Employee Central,** incluyendo políticas de acumulación y gestión de permisos por enfermedad y vacaciones.
- Creación y personalización de reportes relacionados con ausencias utilizando herramientas como Report Center y Canvas Reports.
- Comprensión detallada de los procesos de gestión de ausencias en diferentes contextos laborales, incluyendo normativas locales y regulaciones relacionadas (licencias médicas, maternidad/paternidad, etc.).
- Diseño de políticas de tiempo libre y capacidad para identificar y resolver problemas técnicos.
- Colaboración efectiva con equipos de recursos humanos y otros consultores, asegurando la implementación exitosa de proyectos.
***Habilidades Requeridas**:
- **Experiência mínima 5 años como consultor en el e implementción, Migración o Roll Out del módulo Time Off en SuccessFactors Employee Central,**:
- Conocimiento de las reglas de negocio para la gestión de ausencias, como acumulación de días, políticas de vacaciones, permisos por enfermedad, etc.
- Configuración de calendarios laborales, días festivos y reglas de elegibilidad.
Experiência en la integración de Time Off con otros módulos de SuccessFactors, como Employee Central y Payroll.
- Conocimientos en herramientas de integración como SAP Cloud Platform Integration (CPI)



o Dell Boomi.
- Habilidad para crear reportes personalizados relacionados con ausencias y permisos utilizando herramientas como Report Center o Canvas Reports.
- Gestión de Ausencias: Comprensión de los procesos de gestión de ausencias y permisos en diferentes países, incluyendo normativas locales.
- Conocimiento de políticas de acumulación, vencimiento y transferencia de días de vacaciones.
Familiaridad con regulaciones laborales relacionadas con permisos y ausencias (por ejemplo, licencias médicas, maternidad/paternidad, etc.).
- Configuración de Políticas: Capacidad para diseñar y configurar políticas de tiempo libre que se alineen con las necesidades del cliente.
- Fuertes habilidades de comunicación y análisis para traducir los conceptos y reglas de la nómina mexicana al desarrollo de la funcionalidad en el sistema, tanto para explicar configuraciones técnicas a usuarios no técnicos como para trabajar junto a equipos diversos.
- Capacidad para trabajar de manera remota, cumpliendo con plazos y entregables establecidos.
- No requiere Inglés
- Disponibilidad para viajar a Ciudad de Mexico
**Ubicación**:
Teletrabajo basado en México, requiere viajar 30% a la Ciudad de México para asistir a reuniones con el cliente.
**Horario de trabajo**:
- Remoto para Ciudad de México, Citas con cliente en Reforma y Santa Fe
- Horario de trabajo de Lunes a viernes de 09:*******:00
- **Indispensable residentes en México**
**Beneficios**:
- Salario Atractivo
- Bonos, Fondo de Ahorrro y Vales de Despensa
- Aguinaldo, prima vacacional y días adicionales de vacaciones.
- SGMM familiar y seguro de vida.
**Interesados en aplicar con CV y completar el formulario de aplicación.

📌 Consultor Successfactors Ec Timeoff 2611 (Xico)
🏢 Xideral
📍 Xico