**1.
Misión del puesto**
- _Será responsable de gestión de los procesos de Recursos Humanos, incluyendo el reclutamiento, capacitación administración de personal y el cumplimiento de las normativas laborales.
Deberá asegurar un entorno laboral positivo, eficiente y seguro para el personal.
_
**2.
Funciones**
- **Reclutamiento y selección**:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer personal operativo capacitado en trabajos de altura.
- **Inducción y capacitación**:
- Desarrollar y coordinar programas de inducción para el personal nuevo, con un enfoque en la seguridad y la normativa para trabajos en alturas.
- Implementar programas de capacitación continua en seguridad y técnicas de limpieza de vidrios en altura.
- **Relaciones laborales y gestión de personal**:
- Gestionar conflictos laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- Supervisar la administración de sueldos y salarios, días libres y prestaciones.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
- **Seguridad en el trabajo**:
- Colaborar con los departamentos correspondientes para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad para trabajos en altura.
- Implementar políticas y procedimientos para reducir los riesgos laborales.
- **Evaluación del desempeño**:
- Desarrollar y administrar un sistema de evaluación de desempeño para el personal operativo.




- Proporcionar retroalimentación constante y trabajar con el equipo para mejorar rendimiento.
- **Administración de RH**:
- Gestionar expedientes del personal, contratos y procesos de salida.
- Mantener actualizados los registros de asistencia, vacaciones y bajas por enfermedad.
- Manejo de ICSOE, SISUB, REPSE.
- Manejo de IMSS, Infonavit.
**Requisitos**:
**Nível y especialización académica**:Lic.
recursos humanos, administración o afín.
**Experiência cualificado **_(puesto, tiempo en el puesto, e industria)_: Mínimo 2 a 3 años de experiência en un puesto similar.
**Habilidades específicas**:habilidades de gestión de personal, resolución de conflictos y manejo de relaciones laborales.
Trabajo por objetivos y autogestionable.
**Programas computacionales **_(programa y nível requerido): Microsoft office, ERP de RH.
._
**Idiomas **_(idioma y nível requerido): Inglés intermedio (deseable).
_
Lunes a viernes de ***** a ***** hrs y sábados (1 al mes) de 09:00 a 13:00 hrs.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,****** - $22,****** al mes
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuantos años de experiência tienes en puestos similares?
- ¿Cuentas con experiência en manejo de ICSOE, SISUB y REPSE?
- ¿Cuentas con experiência en procesos de RH?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos (Zapopan)
🏢 ALINEACIÓN HUMANA Y ORGANI
📍 Zapopan