SEBN Mexico Coordinador de Desarrollo OrganizacionalTeam leaderTlaxcalaVeröffentlicht am 3.
August ****SEBN Mexico Coordinador de Desarrollo OrganizacionalActividades y responsabilidadesCoordinar la Detección de Necesidades de Capacitación y Planes y Programas de capacitación por puesto, proceso y área, para el personal Indirecto y Administrativo, internos, externos, e‐learning.Asegurar el cumplimiento al proceso de capacitación, con el fin de cumplir con los trámites ante dependencias gubernamentales (DC1, DC2, DC3 y DC4 en tiempo).
Documentar las auditorías y dar cumplimiento a la Norma IATF ***** y al Sistema de Gestión de Calidad y otras auditorías de 1a, 2a y 3a parte (Resguarda información para auditoría)Asegurar que, posterior a las acciones de capacitación, se realiza la efectividad cuando aplique.Asegurar el seguimiento y actualización de matrices de competencias, incluidos los requisitos específicos del cliente, de acuerdo con el puesto, área y función.Asegurar la implementación de Planes de Desarrollo Indivual" 9 box, planes de sucesión y suplencia, y altos potenciales.Asegurar el cumplimiento a las evaluaciones 360, evaluaciones de desempeño y planes de mejora del desempeño (PIP)Asegurar la ejecución de eventos de liderazgo, reconocimiento que impacten en el compromiso del empleadoPerfil de puestoExperiencia en el puesto de 4 a 5 años y en el área 5 años en adelanteNivel de estudios: Licenciatura/Ingeniería Industrial,



Administración de Empresas, Psicología o a fin.Idioma: Inglés intermedioConocimientosMatriz de requisitos específicos del cliente (CSR)Conocimiento en gestión estratégica de capacitación (diagnóstico de necesidades, planes y programas de capacitación, de acuerdo con objetivos de la organización)Conocimiento en el Sistema TRESS o en software de gestión de personal con fines de capacitación, evaluación del desempeño y gestión del talentoProcesos y procedimientos de cumplimiento legal en materia de capacitación STPS (Capacitación SIRCE)Conocimiento en cumplimiento a SGC (IATF *****, PKPK o sus equivalentes en auditorías de 1a, 2a y 3a parte)Desarrollo de programas dirigidos a fortalecer el liderazgo, gestión de personal, mejora del clima organizacional y orientación a resultadosConocimiento en indicadores principal de capacitación (horas hombre, efectividad de la capacitación, manejo de presupuesto, rotación y retención de personal, clima organizacional (liderazgo y compromiso), promociones y reconocimiento)Conocimiento en evaluación del desempeño, PIP (planes de mejora del desempeño), identificación de altos potenciales, 9 box, planes de carrera, suplencia y sucesiónConocimiento de programas de educación para adultos (media superior, superior, posgrados, prácticas y formación dual)PrestacionesPrestaciones superiores a la leyComedor subsidiadoTransporte de personal#J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional (Tlaxcala)
🏢 SEBN-TN : A Sumitomo Electric Bordnetze
📍 Tlaxcala