Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo/a y donde tus ideas realmente importan.
En GeoVictoria celebramos nuestra cultura 4H: Happy, Honest, Humble y Hungry, porque creemos que los mejores resultados nacen de equipos colaborativos, con mentalidad de crecimiento y foco en las personas.Somos expertos en soluciones SaaS B2B de control de asistencia y gestión de personal, con presencia en más de 40 países y miles de clientes que confían en nosotros para hacer su operación más simple y productivo.
Nuestro propósito es claro: #YoTeAyudo.Propósito del cargo:Este rol existe para traer al mejor talento que acelere el crecimiento y expansión de GeoVictoria en México y otros países, asegurando procesos ágiles, humanos y de excelencia.
Representa la cultura 4H (happy, humble, honest, hungry) desde la primera interacción con cada candidato y fortalece el espíritu #YoTeAyudo en cada coordinación con líderes.
Asegura orden, predictibilidad y uso estratégico de IA para hacer del hiring un proceso moderno, rápido y profundamente alineado al propósito de la organización.Responsabilidades:Ejecutar procesos de reclutamiento end-to-end (publicación en portales, hunting, filtros, screening, entrevistas por competencias).




Usar flujos del ATS e IA para filtrar, priorizar y agilizar tiempos de respuesta, cumpliendo un SLA de time-to-hire.Mantener comunicación fluida sobre el estado de vacantes y avances.Coordinar entrevistas y feedbacks de candidatos con líderes (cliente interno).
Apoyar actividades culturales internas del país.Participar en ferias laborales y actividades de marca empleadora.Apoyar onboarding inicial en coordinación con líderes del país.Requisitos:Título de Psicología o Administración de Empresas.
+3 años de experiencia en reclutamiento end-to-end.Haber realizado entrevistas por competencias.Manejo comprobable de ATS y LinkedIn Recruiter.Residencia en Ciudad de México y disponibilidad para trabajar de forma híbrida.Valorable:Experiencia en ferias laborales.Experiencia previa contratando en México.Cursos en IA para reclutamiento.
¿Qué ofrecemos?
Cultura horizontal y mentalidad de propósito.Café, té y fruta en la oficina.Celebraciones por cumplimiento de metas y team buildings.Tarde libre en tu cumpleañosOficina pet-friendly.Jornada laboral de lunes a viernes de 40 horas semanales.
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📌 Analista De Atracción Y Selección De Talento (Tecámac)
🏢 GeoVictoria
📍 Tecámac