Misión del puesto:Ejecutar y Administrar las estrategias de Atracción de Talento para posiciones técnicas y de alto valor, asegurando procesos de selección eficientes, una experiencia positiva del candidato y el alineamiento con las necesidades del negocio.Responsabilidades:Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.Publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ATS.Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección:Filtro curricular.Entrevistas telefónicas y por competencias.Coordinación de entrevistas con hiring managers.Seguimiento hasta la contratación.Implementar estrategias de sourcing activo (headhunting)



para perfiles especializados.Seguimiento a procesos con hiring managers:Levantamiento de perfil.Asesoría en el proceso.Alineación de expectativas.Administrar y actualizar bases de datos de talento y candidatos.Diseñar e implementar estrategias de employer branding:Redes sociales.Ferias de empleo.Vinculación con universidades y bolsas de trabajo.Coordinar eventos de atracción de talento (ferias, jornadas, networking).
Competencias:Enfoque a Resultados.Trabajo en Equipo.Alta Capacidad de Análisis.Comunicación Efectiva.Habilidades de Negociación.Formación y experiencia:Licenciatura en Psicología, con Título y Cédula.Experiencia mínima de 5 años en Atracción de Talento, preferentemente en perfiles de ingeniería, técnicos o especializados.Conocimiento en Estrategias de Sourcing, Búsquedas Booleanas, Entrevistas por Competencias y Employer Branding.Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, OCC y/o ATS.Qué ofrecemos:Contrato por Proyecto (1 año como mínimo).
Prestaciones Superiores a las de Ley.Capacitación Constante.Sobresaliente ambiente de trabajo.Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa.
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📌 Reclutador/A Sr - Especialista De Atracción De Talento | Cdmx (Xico)
🏢 Sener en Ingeniería
📍 Xico