ResponsabilidadesGestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, especializadas, coordinación, jefatura y gerencia.Ejecutar estrategias de Hunting y búsqueda directa para perfiles de difícil cobertura y posiciones estratégicas.Desarrollar estrategias de atracción de talento para vacantes ubicadas en diferentes zonas y sucursales a nivel nacional.Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo, LinkedIn, redes profesionales, bases de datos, universidades, networking y otras fuentes especializadas.Diseñar estrategias diferenciadas de reclutamiento de acuerdo con el nivel, especialidad y complejidad de cada posición.Realizar entrevistas por competencias, validación de experiencia y evaluación del perfil profesional.Elaborar reportes y recomendaciones de candidatos para presentar shortlists a los responsables de contratación.Coordinar entrevistas con líderes, gerentes y responsables de las áreas solicitantes.Dar seguimiento puntual a cada candidato durante las diferentes etapas del proceso hasta su contratación e ingreso.Mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos, brindando información oportuna sobre avances y estatus de las vacantes.Administrar y mantener actualizada la base de talento y cartera de candidatos.Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura,



efectividad de fuentes y cumplimiento de objetivos.Participar en estrategias de mejora continua para optimizar tiempos y resultados de contratación.PerfilLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.2 a 5 años de experiencia en Atracción de Talento, Reclutamiento y Selección.Experiencia comprobable en Hunting y búsqueda directa de candidatos.Experiencia en reclutamiento operativo y procesos de cobertura masiva.Experiencia en reclutamiento de posiciones administrativas y especializadas.Experiencia entrevistando y evaluando perfiles de coordinación, jefatura y gerencia.Experiencia gestionando procesos de reclutamiento a nivel nacional.Experiencia utilizando diferentes fuentes y herramientas de atracción de talento.Manejo de indicadores y seguimiento de objetivos de cobertura.Disponibilidad para viajar.OFRECEMOSSueldo base: $18,000 brutos mensuales.Bonos e incentivos:Bono variable de hasta $4,000 mensuales.Bono de $2,000 mensuales por cumplimiento del tiempo objetivo de cobertura de vacantes.Bono de hasta $2,000 trimestrales, de acuerdo con cumplimiento de objetivos.Bono de puntualidad y asistencia de $1,000 mensuales.Prestaciones y beneficios:Vales de despensa: $1,200 mensuales.Caja de ahorro.Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Atracción de Talento.Participación en procesos de selección de posiciones estratégicas y de diferentes niveles organizacionales.

📌 Hunting Y Selección De Talento (Monterrey)
🏢 Reconocida empresa
📍 Monterrey