ACTIVIDADES- Reclutamiento y Selección:Publicación de ofertas de trabajo.Evaluación de currículos y realización de entrevistas y PsicométricosCoordinación en la elaboración de contratos del procesos de selección y contratación.
- Capacitación y Desarrollo:Organización de programas de formación y crecimiento profesional.Identificación de necesidades de capacitación.Evaluación del desempeño y desarrollo de planes de mejora.
- Gestión de Desempeño:Establecimiento de objetivos y expectativas.Evaluación del desempeño de los empleados.Provisión de retroalimentación constructiva y planes de desarrollo.
- Administración de Beneficios y Compensaciones:Gestión de salarios y beneficios.Administración de planes de incentivos y bonificaciones.Aseguramiento de la equidad salarial y la competitividad en el mercado.
- Relaciones Laborales:Mantenimiento de una comunicación efectiva entre empleados y la administración.Resolución de conflictos laborales.Promoción de un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Cumplimiento Legal y Normativo:Aseguramiento del cumplimiento de leyes laborales y regulaciones.Gestión de políticas internas y manuales de empleados.Supervisión de la implementación de normativas de salud y seguridad en el trabajo.




- Gestión del Talento:Desarrollo de estrategias de retención de talento.Identificación y desarrollo de futuros líderes.Planificación de la sucesión y movilidad interna.
- Cultura Organizacional:Fomento de la cultura y valores de la empresa.Promoción de la diversidad e inclusión.Implementación de programas de bienestar y equilibrio trabajo-vida.
- Administración de Personal:Mantenimiento de registros precisos de los empleados.Gestión de contratos laborales y documentación.Coordinación de procesos de incorporación y salida de empleados.
- Análisis y Reportes:Recolección y análisis de datos de RR.HH.Elaboración de informes sobre tendencias y métricas de personal.Uso de análisis para tomar decisiones estratégicas.ContabilidadProcesamiento de Nómina (Contpaq) y SUADeterminación de bonos y gratificacionesAltas y bajas de IMSSElaboración de Actas administrativasTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,****** - $15,****** al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Confiable de vida- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono de permanenciaTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 02/09/2024

📌 Recursos Humanos (El Marqués)
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📍 El Marqués