Definir e implementar la estrategia de la gestión del capital humano: atracción, selección, formación y desarrollo y administración de personal.Planifica, organiza, dirige y evalúa las actividades y acciones del departamento de capital humano a fin de garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos.1) Proponer los procesos de gestión de capital humano en conjunto con la Gerencia General.2) Liderar las acciones, el funcionamiento del personal de su cargo y los objetivos del área.3) Promover las acciones para mejorar la satisfacción de los colaboradores.4) Administrar el presupuesto del área.
- Actualizar los perfiles y descripciones de puesto del Hotel.
- Gestionar las vacantes del hotel con la finalidad de la cobertura de la plantilla.
- Coordinar la logística de reclutamiento especializados para vacantes claves.Supervisar las evaluaciones de desempeño que se esté realizando de acuerdo a lo establecido.Promover una cultura de seguridad e higiene en los colaboradores del Hotel, así como los estándares de presentación.Promover el mejoramiento laboral de la empresa.
- Establecer programas de desarrollo para los colaboradores.Organizar y coordinar eventos internos para la integración, capacitación y reconocimiento.Promover la salud de los colaboradores,
fomentando programas internos de bienestar y alimentación adecuada en el Comedor de colaboradores.Revisar la nómina elaborada por NMR y de acuerdo a ello autorización la misma.Asegurar que en cada cierre laboral se elabora la ruta crítica completa para la liberación de pagos de finiquito y liquidación.Supervisar el trabajo del personal a su cargo, asegurando la adecuada división de funciones, productividad y motivación.Coordinar y entregar uniformes e inventario de la misma.Revisar las incidencias de personal (permisos sin goce, permiso con goce, pases de salida, etcétera), que cuenten con la autorización del Gerente de Áreay otras.Tipo de puesto: Jornada completa, Por obra o tiempo determinado, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSueldo: $25,****** - $30,****** al mesBeneficios:- Ayuda o servicio de transporte- Caja de ahorro- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 30/04/2025