Empleos Meta Bolsa de Trabajo en Redes SocialesDistrito Federal, México
NOMINAS:
- Elaboración y revisión de Nómina tanto manual como electrónicamente.
- Elaboración de Finiquitos y Liquidaciones.
- Revisión de Liquidación de cuotas Obrero-Patronales al I.
M. S. S.
- Altas, Bajas, cambios al SUA.
- Revisión de primas de riesgo de trabajo.
- Conocimiento en cálculos de Impuestos.
- INFONAVIT, SUA, SAR, FONACOT, SHCP.
- Control de Vacaciones y asistencias.
- Control de prestaciones al personal.
- Atención a Auditorías internas y externas (IMSS, STPS, DESPACHOS, ETC.)
- Determinación de salaries integrados, Sueldos variables.
- Determinación de Factor de Subsidio.
RELACIONES LABORALES:
- Atención a demandas.
- Prevención de conflictos Laborales.
- Diagnóstico y mejoramiento del clima laboral.
- Control de vencimiento de contratos de trabajo.
SUELDOS Y SALARIOS:
- Encuestas de Mercado.
- Descripción de Análisis y Evaluación de Puestos.
- Elaboración de tabuladores.
- Administración de sueldos y salarios.
- Evaluación de desempeño.
- Elaboración de plantillas de trabajo.
- Manejo y control de presupuesto de salarios y prestaciones.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL:
- Elaboración de estrategias de planeación de Recursos Humanos por competencias y en diferentes áreas.
- Elaboración de políticas y procedimientos de reclutamiento y selección.
- Entrevistas iniciales y profundas de candidatos.
- Aplicación, evaluación, interpretación y reportes de test Psicométricos, como WAISS, CLEVER, MINNESOTA, PERFIL E INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD DE GORDON, MACHOVER, COLORES,



DOMINO, RAVEN, BARSIT, DE LIDERAZGO, FIGS, BETA, MOSS, INTELIGENCIA EMOCIONAL, ETC.
FINANZAS:
- Determinación de presupuesto del área.
- Balanza de resultados anual.
FACTURACION:
- Revisión y elaboración de Facturas.
- Manejo de Administración de caja Chica.
- Coordinación de Mensajería.
- Coordinación de Proveedores (DESPACHOS / TEST).
REPORTEO:
- Elaboración de Análisis y Presentación de indicadores del área.
Escolaridad:Lic.
En Administración, Psicología o afín (indispensable cédula y título).
Edad:30 a 38 Años
Sexo:Indistinto
Estado civil:Indistinto
Experiencia:Mínima 5 años en Puestos Similares Comprobables.
Habilidades:Puntualidad, Facilidad en la Resolución de Problemas, Rapidez, Pro-actividad, Trabajo a Detalle, Mayor capacidad analítica, Liderazgo, Inclinación hacia la acción, Disciplina, Proyectar confianza, Disponibilidad de horario, Trabajo Bajo Presión, por Objetivos y en Equipo; Discreción y Organización.
Conocimientos:NOMINAS, RELACIONES LABORALES, SUELDOS Y SALARIOS, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, FINANZAS, FACTURACION, REPORTEO, LEY FEDERAL DE TRABAJO, LEY FEDERAL DEL IMSS.
SUELDO:Enviar pretensión salarial vía mail.
Localidad:Polanco.
Estado:D.
Federal
Salario:A Tratar.
Comienzo:Inmediato.
Duración:Indeterminado.
Tipo de trabajo:Jornada completa
Empresa:Prestadora de Servicios TRADI S. A. de C. V.
Contacto:Lic.
Erick Ramírez.
Interesados, enviar curriculum con fotografía indispensable, en formato Word, indicando el nombre de la Vacante así como la pretensión salarial
mx.

📌 Gerente De Recursos Humanos. (Nezahualcóyotl)
🏢 Intelexion S.A. de
📍 Nezahualcóyotl