Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal, nómina, movimientos administrativos, bajas de personal y eventos. Ser un enlace entre el área operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministrar informacion y dar respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
Áreas de Especialización
Recursos Humanos
Administración de personal
Reclutamiento y selección de personal
Atención al cliente
Conocimientos técnicos
Manejo de plantillas de personal
Manejo de entrevista bajo competencias
Manejo de incidencias y nómina
Escolaridad
Licenciatura en Administración o Psicología
Titulado
Paquetes Informáticos
Office
OMS
TSW
Idiomas
Inglés
Experiencia
Analista de Atracción de Talento en sector hotelero.
Analista de Capital Humano en sector hotelero.
Analista de Recursos Humanos en sector hotelero.
Principales funciones del puesto
Planificación de inducción del reciente ingreso.
Manejar de movimientos, altas y bajas del sistema administrativo.
Elaboración de la nóminas.
Recepción y seguimiento al personal.
Posición física del trabajo
Esquema de en oficina en el hotel
La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.
Necesidades físicas del puesto
Comunicación constante con todas las áreas del hotel.
Desplazarse constantemente en el hotel.
📌 Coordinador Capital Humano Fiesta Inn Insurgentes Viaducto Ciudad De México
🏢 Grupo Posadas
📍 Ciudad de México
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