En BERGÉapostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Sabemos la importancia del desarrollo de nuestros profesionales, lo fomentamos a través de la formación y ofreciendo la posibilidad de trabajar en equipos multidisciplinares, en un entorno multicultural y en proyectos tanto nacionales como internacionales.
Integramos toda la cadena de valor para transportar y gestionar la logística de todo tipo de mercancías y productos, llevándolos a destino en tiempo y perfectas condiciones.
Si tienes ganas de aprender y un espíritu innovador, te estamos esperando.
Bergé, operador líder de servicios y soluciones logísticas para la cadena de suministro, está presente en México y Colombia como parte de su proceso de internacionalización, y cuenta con una amplia presencia en España con operaciones en 27 puertos y oficinas.
Buscamos un/a Especialista de Relaciones Laborales que lidere la gestión de relaciones laborales dentro de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, promoviendo un clima laboral sano y minimizando riesgos legales mediante una gestión estratégica de conflictos y procesos laborales.
La posición está ubicada en Puebla, tanto en nuestras instalaciones como en las de nuestro cliente.
Tu misión será gestionar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, promoviendo un entorno de trabajo armonioso y previniendo conflictos laborales mediante una adecuada asesoría y ejecución de estrategias legales y organizacionales.
Tus funcionales principales serán:Gestionar y supervisar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral.
Atender conflictos individuales y colectivos, actuando como mediador/a entre colaboradores, sindicato y empresa.




Elaborar actas administrativas y ejecutar medidas disciplinarias.
Representar a la empresa ante autoridades laborales (conciliaciones, inspecciones, audiencias).
Coordinar procesos de contratación y formalización de contratos.
Dar seguimiento a periodos de prueba y condiciones laborales.
Administrar diferentes tipos de contratos asegurando cumplimiento normativo.
Ejecutar procesos de baja de personal (voluntarias e involuntarias).
Gestionar finiquitos, liquidaciones y rescisiones conforme a ley.
Prevenir riesgos legales mediante correcta aplicación de procesos disciplinarios.
Monitorear indicadores clave (rotación, ausentismo, sanciones, litigios).
Mantener expedientes laborales actualizados y auditables.
Elaborar reportes ejecutivos para toma de decisiones.
Titulación superior en Derecho, Administración de Empresa, Relaciones Industriales, Psicología o afín (excluyente si no existe base sólida en Derecho Laboral).
Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de RRLL con responsabilidad directa en asuntos laborales y sindicales.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT), procedimientos de bajas, rescisiones y sanciones disciplinarias, elaboración de actas administrativas, normatividad STPS (NOMs aplicables), manejo de expedientes laborales, procesos de conciliación y litigio laboral, manejo de sindicatos y administración de personal y clima laboral.
Disponibilidad para viajar a distintos centros operativos.
Contratación indefinida con centro de trabajo situado en Puebla.
Posibilidades de desarrollo reales.
Si crees que encajas con el puesto, queremos conocerte.
* Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin consideración de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

📌 Especialista De Relaciones Laborales Mexico (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Bergé Logistics
📍 Heroica Puebla de Zaragoza