Acerca de la empresaEmpresa líder en el sector tecnológico, especializada en soluciones innovadoras para empresas a nivel internacional.
Valoramos la creatividad, la excelencia y el trabajo en equipo, brindando un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el crecimiento cualificado y personal de nuestros empleados.
Requisitos del puestoLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia previa de 3 años lidereando el área de reclutamiento TI.
Idioma inglés avanzado por reporte directo a líderes extranjeros.
Responsabilidades del puestoDiseñar estrategias de reclutamiento para atraer talento tecnológico (Fullstack, Devops, QA,. NET, JAVA, etc.).
Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.




Mantener actualizados los perfiles de los candidatos y la base de datos de talento.
Colaborar con el área de recursos humanos en la integración y seguimiento de nuevos empleados.
Negociación y levantamiento de perfiles en inglés con usuarios internos.
Prestaciones y beneficios adicionalesContratación directa
Sueldo bruto mensual de ***** a *****.
Prestaciones de ley y SGMM.
Servicio de comedor subsidiado.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Esquema de trabajo presencial 100%
Horario: lunes a viernes de 9am a 6pm.
Si estás interesado (a) postúlate por este medio adjuntando tu CV.
Suerte en tu proceso.

📌 Jefe De Atracción De Talento Tecnológico (Nezahualcóyotl)
🏢 Grupo Kabat
📍 Nezahualcóyotl