Funciones diarias
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
Coordinar programas de capacitación e inducción.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Medir y fortalecer el clima y la cultura organizacional.
Proponer acciones para mejorar el compromiso y desempeño del personal.
Analizar indicadores del área y presentar reportes de resultados.
Colaborar con líderes para detectar necesidades de capacitación y desarrollo.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos de Desarrollo Organizacional.

Requisitos
Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 6 meses en Desarrollo Organizacional o Capital Humano.
Conocimiento en capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional y gestión del talento.




Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo.
Manejo de indicadores (KPIs) y elaboración de reportes.
Liderazgo, comunicación efectiva, planeación y enfoque a resultados.
Manejo de Excel intermedio y paquetería Office.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
Menos de 1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 18 y 39 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión del cambio, Gestión del talento, Desarrollo de software, Gestión de clima organizacional
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional San Miguel Zinacantepec
🏢 ENDOCAT, SA DE
📍 San Miguel Zinacantepec