OBJETIVO
Administrar los procesos de recursos humanos apegados a LFT, RIT, LSS, Manual del empleado, entre otros, en las operaciones bajo supervisión y con esto contribuir al alcance de objetivos de la organización.
FUNCIONES PRINCIPALES
Realizar el proceso de atracción del talento, contratación e inducción del personal operativo, administrativo, ejecutivo (staff) y gerencial, para garantizar la oportuna cobertura de vacantes y con el perfil requerido por la operación.
Administrar el archivo de expedientes de empleados, asegurando que se encuentren completos y actualizados para el cumplimiento de requerimientos internos y externos
Brindar soporte al cliente interno en todos los temas referentes a Recursos Humanos, dar seguimiento a los tramites de GMM, Confiable de vida y Dentales (Altas, modificaciones, renovaciones, inclusiones, reembolsos), para cumplir con los procesos correspondientes.
Mantener registro y evidencia de las incidencias que haya en operación para generar el reporte de los Indicadores de área requeridos por la operación y tener evidencias para las auditorias
Comunicar al personal de la operación, temas de interés relacionados con la empresa, prestaciones, eventos, ventajas al personal, etc., para fomentar la cultura organizacional de la empresa.




Promover y asegurar la participación del empleado en el proceso de evaluación de desempeño.
Apoyar en atención de citatorios de la junta de conciliación y arbitraje, requerimientos de infonavit, IMSS; SAT, Fonacot, STPS, etc, para el correcto cumplimiento de las necesidades de estas distintas organizaciones.
Aplicar las incidencias de nómina con el objetivo de procesarlas y revisarlas en el sistema de nomina para asegurar el pago correcto a los empleados.
Apoyar en la logística de eventos corporativos de RH o de capacitación requeridos por las áreas de operaciones para dar cumplimiento al plan de capacitación, registrando dichos eventos en la matriz de capacitación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $19, - $20, al mes
Horario:
Lunes a viernes
Turno de 10 horas
Turno matutino
Prestaciones:
Aumentos salariales
Bebidas gratis
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Seguro de gastos médicos mayores
Confiable dental
Seguro de vida
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Educación:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)

📌 Coordinador De Recursos Humanos Nuevo Laredo
🏢 RYDER CAPITALDE CV
📍 Nuevo Laredo