**Descripción del puesto**:
**Responsabilidades**:
**1. Liderazgo efectivo**: Dirigir a un equipo de desarrolladores de software en el diseño, desarrollo, prueba, implementación y mantenimiento de aplicaciones de software.
**2. Entrega de proyectos**: Gestionar todo el ciclo de vida de la aplicación para garantizar un alto rendimiento y capacidad de respuesta a las solicitudes del front-end. Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y presupuesto.
**3. Innovación y mejora continua**: Desarrollar una estrategia para el equipo de desarrollo de software para cumplir con los objetivos y metas de la empresa. Fomentar un ambiente de aprendizaje y mejora continua.
**4. Cumplimiento de estándares**: Hacer cumplir la adhesión a los estándares y mejores prácticas de desarrollo de software dentro del equipo.
**5. Colaboración interdepartamental**: Colaborar con otros departamentos para comprender sus necesidades y traducirlas en soluciones de software funcionales. Proporcionar actualizaciones sobre el estado del proyecto a las partes interesadas.
**6. Desarrollo y crecimiento del equipo**: Mentorear y proporcionar orientación al equipo de desarrollo, ayudando a mejorar sus habilidades y fomentando su crecimiento profesional.
**7. Adopción de tecnología**: Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías de la industria para garantizar que las aplicaciones permanezcan actuales y competitivas.
**Requisitos**:
1. Licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o un campo relacionado. Se prefiere una maestría.
2. Al menos 5 años de experiência en desarrollo de software, con un mínimo de 2 años en un rol de liderazgo o gerencial.
3. Experiência comprobada en la gestión del ciclo completo de desarrollo de software.
**5. Experiência con tecnologías de front-end**:



Es esencial tener experiência trabajando con tecnologías de front-end como React o Vue.
**6. Experiência con bases de datos SQL**: Debe tener experiência en la creación y gestión de bases de datos SQL, incluyendo la escritura de consultas complejas y la optimización del rendimiento de la base de datos.
**7. Experiência con arquitectura de microservicios**: Se requiere una comprensión sólida de la arquitectura de microservicios, incluyendo la creación, implementación y gestión de microservicios.
**8. Conocimientos de DevOps**: Experiência en integración y entrega continuas (CI/CD), y familiaridad con las herramientas de DevOps como Jenkins, Docker y Kubernetes.
**9. Pruebas y control de calidad**: Experiência con pruebas automatizadas, incluyendo pruebas unitarias, pruebas de integración y pruebas de carga.
**10. Gestión de proyectos de software**: Conocimientos de las mejores prácticas de gestión de proyectos de software, incluyendo metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
**11. Control de versiones**: Experiência con herramientas de control de versiones como Git.
12. Excelentes habilidades de gestión de proyectos con la capacidad comprobada de liderar y gestionar proyectos grandes y complejos.
13. Fuertes habilidades de liderazgo con una dedicación a impulsar y lograr resultados.
14. Excelentes habilidades para resolver problemas y una fuerte atención al detalle.
15. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de comunicar efectivamente conceptos técnicos complejos a miembros del equipo y partes interesadas no técnicas.
Esta es una excelente posibilidad para un profesional con experiência que busca liderar y hacer crecer un equipo dinámico en un entorno innovador y de ritmo rápido. Si tienes pasión por la tecnología, compromiso con las metodologías ágiles y deseas desarrollar aplicaciones de software de alta calidad y vanguardia,

📌 Gerente de Desarrollo de Aplicaciones (Guadalajara)
🏢 Auto Partes y Más
📍 Guadalajara