En Seguros Monterrey NYL nos dedicamos a formar futuros empresarios dispuestos a trascender de la mano de Seguros Monterrey NYL en la industria aseguradora de México.
A través de una estructura de servicio eficaz y robusta formada por profesionales con una amplia experiência en el sector, te llevamos de la mano en la creación de tu propia unidad de negocio.
Requisitos para el puesto:
- Escolaridad: Carrera técnica, Licenciatura e ingeniera terminada o trunca.
- Edad: 28 a 55 años
- Experiência en ventas, seguros financieros, bancos etc.
- Enfoque en el logro de Metas y Objetivos
- Habilidad para relacionarse
- Actitud de Servicio
- Rápida adaptación al cambio
- Disposición a aprender
- Prospección, Negociación y Cierre
- Alto Nível de Energía y Liderazgo
- Computadora e Internet
Principales responsabilidades del puesto:
- Apegarse al mejor Plan de Desarrollo del Mercado
- Asistir puntualmente a las mesas de trabajo y clínicas de llamadas.
- Acreditar lecturas y evaluaciones de autoestudio (e-learning)
- Apegarse en todo momento a la metodología de Análisis de Necesidades Financieras
- Autogestión
Prestaciones y beneficios adicionales:
- **Ingresos Sólidos por comisiones (NO HAY SUELDO BASE)**
- Plan de Crecimiento personal y laboral
- La mejor capacitación del Sector en seguros.
Incentivos y Reconocimientos por cumplimiento de objetivos
- Crecimiento e Independencia (profesional y financiera)
- Estabilidad Económica y de Crecimiento
- Incentivos y Reconocimientos
- Sobresaliente Ambiente de Trabajo
- Horario Flexible
FAVOR DE ENVIAR CV, CON FOTOGRAFÍA Y DATOS DE CONTACTO REALES.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,368.77 - $25,008.33 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Ventas: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Gerente de Ventas (Orizaba)
🏢 Seguros Monterrey New York Life
📍 Orizaba
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.