1 Coordinar y liderar al personal a su cargo (reclutadores) para un óptimo trabajo de reclutamiento.
2 Elaborar control de vacantes y de cobertura para Gerencia de Factor Humano y Gerencia de operaciones.
3 Elaborar entrevistas de salida y motivos de la misma, así como medición de rotación.
4 Gestionar los procesos de reclutamiento para la atracción de personal administrativo con las áreas involucradas para definir los requisitos y necesidades de la vacante.
5 Diseñar e implementar estrategias para la búsqueda y captación de
6 Solicitud y seguimiento a campañas en redes sociales para reclutamiento.
10 Realizar la correcta aplicación de las pruebas psicométricas y controles de confianza necesarias para cubrir la vacante de acuerdo al perfil que se busca.
📌 Coordinador de Atracción de Talento (Tláhuac)
🏢 Grupo ips
📍 Tláhuac
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.