Edad: 25 a 30 años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura en Derecho.
Concluida (titulado y con cédula competente)
Experiência: mínima de 1 año como abogado litigante en materia laboral patronal y como abogado jr.
Conocimientos requeridos:
Legislación en materia laboral
Legislación en materia de seguridad social
Legislación en materia fiscal (deseable)
Legislación en materia migratoria (deseable)
Habilidades adicionales:
Manejo de Excel.
Manejo de Word
Manejo de Internet.
Manejo de Outlook
Actividades a realizar:
Firma de contratos.
Elaboración, negociación y firma de finiquitos y liquidaciones.
Ratificación de Convenios fuera de juicio ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Brindar asesoría en materia laboral y de seguridad social al cliente.




Trabajo administrativo (control de información, comunicados, informes, etc.)
Atención de inspecciones del trabajo.
Opinión jurídica
Litigio laboral
Elaboración de contratos laborales y civiles.
Cualidades:
Puntualidad y disponibilidad de tiempo.
Trabajo bajo presión.
Capacidad de organización.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Atención a los detalles.
Actitud de servicio
Pro-actividad
Honestidad
Ordenado
Organizado
Sentido de compromiso
Actitud de servicio al cliente
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12, - $13, al mes
Disponibilidad para viajar:
75 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral San Pedro Garza García (México)
🏢 Estratto Asesores
📍 México