**Líder de DO**
**Funciones y Responsabilidades**
- Realizar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y a los planes individuales de desarrollo.
- Mapeo de Talento
- Diseñar e implementar estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo.
- Promover los valores y la misión de la empresa a todos los níveles.
- Colaborar con organizaciones y comunidades para identificar necesidades y oportunidades de impacto social.
- Facilitar la comunicación entre equipos para fortalecer el sentido de pertenencia.
- Realizar informes periódicos sobre avances y resultados.
- DNC
- Coordinar talleres y capacitaciones para los colaboradores.
**Requisitos**:
**Formación Académica**:
- Título en Psicología, Sociología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
- Especialización o maestría en Gestión de Recursos Humanos, Cultura Organizacional o RSE (deseable).
**Experiência**:
- Mínimo 3-5 años de experiência en roles relacionados con cultura organizacional,



recursos humanos o responsabilidad social.
- Experiência en gestión de proyectos y trabajo en equipo.
**Habilidades**:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar conflictos.
- Pensamiento crítico y habilidades analíticas.
- Creatividad para diseñar iniciativas innovadoras.
**Competencias**:
- Orientación a resultados y capacidad de adaptación.
- Resistente ética profesional y compromiso social.
- Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
Tipo de jornada:
- Diurno
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder de Desarrollo Organizacional y Capital Humano (San Pedro Garza García)
🏢 Talento Ejecutivo
📍 San Pedro Garza García