1) Realiza la administración de sueldos y salarios.
2) Realiza el proceso de planeación, reclutamiento y selección del personal del Campus.
3) Realiza el proceso de baja de los colaboradores.
4) Consolida las incidencias para la elaboración de la nómina.
5) Contribuye al proceso de formación y desarrollo de los colaboradores.
6) Coordina la evaluación del desempeño de los colaboradores.
7) Brinda atención a los colaboradores.
8) Coordina las actividades de la Comisión de Seguridad e Higiene.
9) Contribuye a que se tenga un clima laboral óptimo para el adecuado desempeño de funciones.
10) Administra y propone beneficios para colaboradores.
11) Organiza los eventos institucionales para los colaboradores.
12) Vigila el apego a los estándares de presentación de los colaboradores.
13) Da seguimiento a la eficiencia y calidad de los servicios de prestadores externos que se le asignen.
14)



Contribuye en la puesta en práctica de los procesos, programas y actividades establecidos.
15) Participa responsable y activamente en el Equipo Guía del Campus.
16) Participa en reuniones y programas de formación.
17) Participa en el logro de la Misión del Instituto Tepeyac.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,839.59 - $15,000.00 al mes
Ventajas:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Desarrollo Humano (México)
🏢 It Querétaro
📍 México