Requisitos:
Experiência de 2 a 3 años en puesto similar
Carrera competente Licenciatura
Manejo de paquetería office
Buena presentación
Proactiva
Bilingue
Actividades:
Organizar, dirigir y planificar todas las actividades del departamento de recursos humanos
Definición de estructura organizacional, descriptivo y adecuación de puestos.
Desarrollar, implementar y actualizar políticas de la empresa
Diseño y desarrollo de métodos, procedimientos y manuales.
Desarrollar planificar y coordinar presupuesto de inversión de desarrollo de personal.
Desarrollar el liderazgo y mejora del desempeño del personal en la empresa.
Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los lideres y sus equipos de trabajo con practicas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos.




Supervisar tanto los procesos de reclutamiento como al personal
Análisis, diagnóstico y estrategias de clima laboral
Implementación de programas de desarrollo de personal
Desarrollo e implementación de evaluaciones de desempeño
Asistir a juntas directivas
Encargada de desarrollar y ejecutar programas de capacitación
Realizar altas, bajas, permisos, expedientes de empleados y asistencias
Solución de problemas y conflictos
Desarrollo, implementación y ejecución de la comunicación interna, coordinación de eventos corporativos, programas de incentivos y recompensas.
Elaboración de prenomina
Elaboración de reportes
Ofrecemos:
Sueldo semanal
Prestaciones de ley
Empresa sólido
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
Expectativa salarial
Experiência:
Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Idioma:
Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Rh Tijuana (México)
🏢 Hyuman
📍 México