Objetivo:
Funciones principales
Publicar vacantes en distintos medios y plataformas de reclutamiento.
Coordinar entrevistas con gerentes o jefes de área
Elaborar reportes de avance y cobertura de vacantes.
Participar en ferias de empleo, reclutamientos masivos o actividades de vinculación laboral.
Perfil requerido
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín (titulado o pasante).
Experiência: Mínimo de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección (comprobable).
Conocimientos:
Manejo de fuentes de reclutamiento y redes sociales laborales.
Entrevista por competencias.
Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas (no indispensable)
Elaboración de reportes.
Competencias:
Comunicación efectiva.




Organización y planeación.
Trabajo bajo presión.
Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.
Tolerancia a la frustración.
Proactividad y actitud de servicio.
Disponibilidad: Para trasladarse a diferentes ubicaciones según las necesidades de la operación.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $11, al mes
Incentivos:
Aumentos salariales
Caja de ahorro
Opción a contrato fijo
Seguro de vida
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Gestion Y Atraccion De Talento Mérida
🏢 Circuito Colonias Yucatan
📍 Mérida