**Misión del puesto**:
Administrar y ejecutar el entrenamiento en CEDIS ; logrando así contar con personal certificado, habilitado y desarrollado para el cumplimiento correcto de sus funciones diarias, para que ofrezca una excelente asesoría y servicio al cliente que contribuyen a un incremento de ventas.
**Principales responsabilidades**:
- Ejecutar el plan anual de capacitación según los lineamientos establecidos, planeación de la logística de impartición en los diferentes CEDIS y asegurando la asistencia y la correcta comprensión de los temas, para que el personal de farmacia este correctamente habilitado y capacitado al momento de ejecutar sus funciones diarias, actualizado de los cambios existentes y viva la cultura del negocio.
- Ejecución y seguimiento al cumplimiento de la ruta de crecimiento de los colaboradores, monitoreando los resultados y estableciendo un línea de comunicación constante con los involucrados, para llevar a un colaborador de nuevo ingreso a dominar procesos y desarrollar competencias y así contar con perfiles idóneos para nuevas posiciones.
- Promover el uso de herramientas de capacitación mantenido comunicación con operaciones, habilitando y dando retroalimentación a usuarios, buscando potencializar el uso de las herramientas para lograr un desarrollo integral en los colaboradores.
- Realizar la certificación y actualización del SICAD de los colaboradores,



dando seguimiento a las altas del personal y planificando las fechas para que reciban su capacitación y certificación dentro de los 30 días posteriores a su ingreso a la compañía, para así garantizar personal capacitado en sus funciones y cumplimiento de los requerimientos establecidos por COFEPRIS en términos de dispensación de medicamentos, evitando así sancione al negocio.
- Habilitar al colaborador en conocimiento de productos, padecimientos y técnicas de venta, por medio del uso de las herramientas y apego al plan de capacitación anual, para la correcta ejecución del plan comercial del negocio e incremento de ventas.
**Decisiones relevantes**:
- Establecimiento de fechas de capacitación que se adecuen a las necesidades de la operación de farmacia.
- Generar acuerdos con operaciones para que la capacitación sea impartida dentro de los tiempos requeridos.
- Manejo de conflictos y dudas dentro del aula.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Lic. Psicología, Administración o carrera afín
- Conocimientos/herramientas específicas: Microsoft Office
- Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas
- Modalidad de trabajo - **Presencial en CEDIS (Calle. Circuito Quazar #5368 Pte Col.Dos puntas sección parque industrial Quazar CP.80184 Culiacán Sinaloa )**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 5 meses
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Protegido de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Entrenador Practico (Balcones del Valle)
🏢 Farmacon
📍 Balcones del Valle