Flex-N-Gate es una empresa de manufactura en constante crecimiento y líder en la industria automotriz, ubicada en la posición número 10 entre los 150 mejores proveedores de Norteamérica según “Automotive News”.
Departamento
Operaciones
Reporta a
Gerente de Manufactura / Gerente de Operaciones
Propósito
Coordinar al área de producción y ser un vínculo con las demás áreas de soporte que favorezca un ambiente de trabajo propicio, siguiendo lo establecido en el sistema de calidad, seguridad, medio ambiente y procesos de manufactura esbelta, con objeto de cumplir con los indicadores de producción de la planta.
Competencias Fundamentales
- Liderazgo
- Enfoque al Cliente
- Comunicación
- Trabajo en Equipo
- Flexibilidad
- Toma de decisiones
- Planificación y Organización
- Mejora continua
- Orientación a resultados
- Confiabilidad y Responsabilidad (Accountability)
- Negociación
- Pensamiento analítico
- Respeto, Ética e integridad
- Innovación y mejora continua
- Gestión de mano de obra
- Reglamento, leyes laborales y regulaciones
- Ética e integridad
- Manejo de Core Tools (PPAP, APQP, CP, AMEF, etc).
- Conocimiento de Manufactura Esbelta (5´S, TPM, SMED, Kaizen, VSM, etc.)
- Conocimiento de IATF 16949 / ISO 14001
- Iniciativa y Resolución de conflictos
- Manejo del Tiempo
- Solución de Problemas (8D´s)
Responsabilidades Laborales
1. Planeación y Coordinación de la Producción
- Planificar, dirigir y coordinar las operaciones de producción para garantizar cumplimiento del programa, uso óptimo de recursos y control de costos.
- Establecer prioridades y ajustes al plan de producción en conjunto con Materiales, Calidad, Mantenimiento e Ingeniería.
- Supervisar la correcta ejecución de actividades de TPM, trazabilidad, cambios de modelo y cumplimiento de estándares operativos.




- Asegurar el cumplimiento de la matriz de habilidades y certificaciones del personal operativo.
2. Liderazgo y Gestión de Personal
- Dirigir y desarrollar al equipo de supervisores y líderes de producción, promoviendo el crecimiento profesional, la cultura de responsabilidad y el trabajo en equipo.
- Evaluar desempeño, definir planes de formación y dar retroalimentación efectiva a sus subordinados.
- Coordinar junto con supervisores en la programación de vacaciones y disciplina laboral.
- Mantener comunicación constante con el equipo para alinear objetivos, resolver conflictos y reforzar la cultura organizacional. (Presentación de pláticas de seguridad, calidad y medio ambiente)
- En conjunto con recursos Humanos, y adhiriéndose al convenio colectivo, se administra la disciplina y se ofrece un trato justo y respetuoso a todos los colaboradores sindicalizados y administrativos del departamento de manufactura.
- Participa y asegura el liderazgo del supervisor en el análisis de causa raíz y solución de problemas con equipo multidisciplinario debido a problemas de calidad internos o externos, desperdicios (Scrap) y tiempo muerto de máquinas y equipos
3.Gestión de Desempeño y Mejora Continua
- Monitorear indicadores fundamental del negocio (KBM’s), eficiencia, scrap, y tiempos muertos, tomando acciones correctivas en conjunto con su equipo.
- Liderar reuniones operativas clave (arranque de turno, Fast Response, revisión de GAP y Chart Room).




- Coordinar y participar en acciones de mejora continua, reducción de desperdicios y proyectos de ahorro de costos.
- Asegurar la ejecución y seguimiento de actividades del plan anual 3/6/9/12 del área de manufactura.
- Dar seguimiento a las diferencias de inventario (Negativos, positivos) encontradas en CMS, identificando y ejecutando las acciones preventivas y correctivas que sean responsabilidad de su área de acción.
4. Calidad, Seguridad y Cumplimiento Normativo
- Garantizar que la operación cumpla con los estándares de seguridad, medio ambiente y calidad, alineados a IATF 16949, ISO 14001, BIQS y otras normativas aplicables.
- Participar activamente en auditorías (internas y externas) y liderar la atención de hallazgos relacionados con manufactura.
- Tener la autoridad para detener la producción ante riesgos de seguridad o calidad para proteger al cliente.
- Coordinar acciones de respuesta a desviaciones críticas, junto con Ingeniería y Calidad.
5. Comunicación y Reportes
- Informar al Gerente de Manufactura sobre resultados operativos, desempeño del personal y proyecciones de recursos.
- Asegurar el registro, análisis y comunicación oportuna de resultados (manpower, bitácoras, incidencias, CMS).
- Supervisar que toda la información operativa esté actualizada y visible en Chart Room y sistemas internos.
- Comunica de manera efectiva cualquier cambio en los horarios, planes operativos y tiempo extra a todo personal a su cargo en coordinación con Recursos Humanos.
- Dar seguimiento al cierre incidencias en base diaria en sistema Dayforce por parte de Supervisores de Manufactura.
6. Participación Estratégica
- Colaborar en juntas interdepartamentales (H&S;, Calidad, APQP) y proyectos de nuevos productos o proc

📌 Manufacturing Superintendent (Santiago de Querétaro)
🏢 Flex-N-Gate
📍 Santiago de Querétaro