Full Time-
- Ramos Arizpe
- Mexico- Objetivo:
- Su propósito central es fomentar un ambiente de trabajo armonioso, cumpliendo con la legislación vigente, resolviendo conflictos y promoviendo el bienestar de los empleados, lo cual, a su vez, contribuye a la estabilidad, la productividad y el éxito de la organización.-
- What you'll do-
- Aplicación general del RIT-
- Mantener la disciplina en las áreas de trabajo-
- Manejo y solución de conflictos.-
- Actualizar los KPI's-
- Seguimiento y entrevistas semanales a los empleados con ausentismo.-
- Seguimiento semanal y resolución de casos de abandono del trabajo.-
- Implementar estrategias que ayuden a mejorar el ausentismo y la rotación.-
- Ejecutar rescisiones de contrato de conformidad con la LFT.-
- Recibir renuncias voluntarias y realizar entrevistas de salida.-
- Aplicación de encuestas laborales e implementación de acciones.-
- Asegurar que los proveedores de servicios externos-
- proporcionen un servicio de calidad, en tiempo y forma.-
- Asegurar que los servicios básicos estén en optimas condiciones-
- Participar en las inducciones de personal reciente ingreso.-
- Juntas con supervisores de manufactura.-
- Apoyo en eventos según calendario.-
- Enlace con sindicato.- What we offer-
- .- What we are looking for-
- Educación: Licenciatura en Administración de RH, Psicología o carrera a fin-
- Idioma: Inglés Medio-Avanzado-
- Experiência: Mínimo de 3 a 5 años de experiência en un puesto similar-
- Conocimiento: LFT, normas aplicables.-
- Habilidades Requeridas:
- Liderazgo, comunicación eficaz, negociación y solución de conflictos, discreción, manejo de equipos, organización y planeación.