**Sobre Nosotros**
En Grupo JAFS nos dedicamos a la distribución de material y equipo médico, medios de cultivo, así como a la gestión de proyectos operativos diversificados. Buscamos talento que sume a nuestra cultura de eficiencia, responsabilidad y mejora continua.
**Objetivo del Puesto**
Liderar y gestionar el talento humano de la empresa, asegurando la correcta implementación de políticas internas, el seguimiento puntual al desempeño del personal en todas las áreas (administrativas y operativas) y la resolución proactiva de conflictos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dirección.
**Responsabilidades Principales**
- **Gestión de Desempeño y Rendición de Cuentas**: Monitorear el rendimiento del personal en sucursales y áreas operativas (como almacén), asegurando que se cumplan los procesos y se actúe con responsabilidad ante las incidencias.
- **Desarrollo e Implementación de Políticas**: Colaborar en la creación, actualización y ejecución de reglamentos internos y manuales de operaciones para diversas unidades de negocio.
- **Atracción y Retención de Talento**: Dirigir el proceso completo de reclutamiento, selección y contratación de personal idóneo para cada perfil requerido.
- **Clima Laboral y Resolución de Conflictos**: Atender de manera oportuna las inquietudes del personal, mediando y resolviendo conflictos internos para mantener un ambiente de trabajo sano y productivo.
- **Administración de Personal**: Supervisar incidencias, altas, bajas, controles de asistencia, esquemas de comisiones y expedientes de los colaboradores.
**Perfil y Cualidades Requeridas**
- **Formación Académica**:



Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- **Experiência**: Mínimo 3 años comprobables en posiciones de generalista o coordinación de Recursos Humanos, preferentemente con experiência manejando personal tanto administrativo como operativo (almacenes, distribución o sector primario).
- **Conocimientos Técnicos**: Dominio de la Ley Federal del Trabajo, administración de nóminas/incidencias y diseño de reglamentos internos.
**Competencias y Características Clave (Soft Skills)**
- **Alto Nível de Seguimiento**: Capacidad para no dejar los temas "al aire", garantizando que las decisiones, reportes y medidas disciplinarias lleguen hasta su conclusión.
- **Carácter Firme y Objetivo**: Habilidad para exigir resultados y rendición de cuentas, manteniendo al mismo tiempo la empatía y la comunicación asertiva.
- **Proactividad e Iniciativa**: No esperar a que los problemas escalen; identificar cuellos de botella en la operación o en la actitud del personal y proponer soluciones inmediatas.
- **Organización y Estructura**: Habilidad para poner orden en los procesos y asegurar que todas las áreas se apeguen a los lineamientos establecidos por la dirección.
**¿Qué Ofrecemos?**
- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Prestaciones de ley y ventajas superiores.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Tierra Blanca)
🏢 Grupo Jafs
📍 Tierra Blanca