Key Responsibilities:

- Implement and manage HR digital systems and platforms to streamline processes such as employee onboarding, performance management, and HR analytics.
- Provide technical support and training to HR teams and employees on digital tools and systems.
- Collaborate with HR and IT teams to optimize and integrate digital solutions for talent acquisition, employee engagement, learning, and development.
- Analyze HR data and metrics to identify trends, improve processes, and support data-driven decision‑making.
- Ensure compliance with data privacy regulations and best practices in HR digital operations.
- Support HR Business Partners across the region and provide guidance on HR tools and processes.
- Provide support for HR systems and tools across all Latin American countries.

Technical Requirements (Education, Experience, and Specific Knowledge):

- Bachelor’s degree completed.
- Experience with Human Resources Management systems and tools.
- Knowledge of ticket management systems, ServiceNow (Oracle experience is a plus).
- Intermediate to advanced Excel skills.
- Advanced English proficiency (written and verbal communication).
- Spanish proficiency will be considered a plus.

Location: São Paulo, Brazil

Work Model: Hybrid (onsite and remote)

Recompensas feitas para você

- Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você.
- É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você.
- O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial.
- Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira,



colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade.

Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você.

Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, productivo e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzar a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de .



funcionários em mais de países.

Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nosso política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferências e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

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📌 Associate, People Technology Services | Hr Analyst (Monterrey)
🏢 Schneider Electric
📍 Monterrey