*auxiliar de recursos humanos.
*objetivo del puesto*brindar soporte en los procesos de gestión del talento humano, desde la selección y contratación hasta el desarrollo y seguimiento de los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.
*responsabilidades principales.
*- *reclutamiento y selección*:- publicación de ofertas laborales en portales de empleo.
- filtro de currículums y organización de entrevistas.
- *realizar entrevistas en español e inglés*:- participación en el proceso de inducción de nuevos colaboradores.
- gestión y actualización de expedientes laborales.
- control y seguimiento de asistencia, permisos y vacaciones.
- apoyo en la elaboración de documentos laborales.
- colaborar en programas de capacitación y desarrollo interno.
- apoyo en iniciativas de bienestar laboral y clima organizacional.
- preparar reportes básicos de indicadores de recursos humanos (rotación, ausentismo,
etc.).
*requisitos*- *formación académica*: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carreras afines (en curso o recién egresado).
- *experiência*: deseable 6 meses a 1 año en roles similares (incluye prácticas profesionales).
- *conocimientos técnicos*:- *inglés avanzado.
*:- conocimiento básico de recursos humano y leyes*competencias fundamental*- organización y atención al detalle.
- comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- proactividad y disposición para aprender.
- adaptabilidad y manejo de la multitarea.
- trabajo en equipo y orientación al servicio.
*condiciones*- *horario*: jornada completa- *modalidad*: presencialpay: from $12,* per month*language*:- english (required)work location: in person