cancún, quintana roo | modalidad presencialprofesionista con sólida trayectoria en derecho laboral, experiencia comprobable en litigios y capacidad para coordinar operaciones jurídicas, brindando asesoría estratégica y garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.responsabilidades
brindará asesoría estratégica y garantizará el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.perfil requeridolicenciatura en derecho (título y cédula cualificado indispensable).
experiencia mínima de 6 años en materia laboral.experiencia comprobable en litigio laboral y representación ante autoridades competentes.haber desempeñado puestos de coordinador, supervisor o responsable de equipos jurídicos.excelente presentación ejecutiva, facilidad de palabra y habilidades de negociación.disponibilidad para trabajo de campo y seguimiento operativo.experiencia en manejo de múltiples asuntos simultáneamente y atención a clientes internos y externos.alto sentido de urgencia, organización y orientación a resultados.conocimientos indispensableslitigio laboral individual y colectivo.elaboración, revisión y negociación de contratos laborales y convenios.atención de inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.procedimientos ante centros de conciliación y tribunales laborales.terminaciones laborales,
finiquitos y liquidaciones.estrategias de prevención y mitigación de riesgos laborales.interpretación y aplicación de la ley federal del trabajo.integración y revisión de expedientes laborales.elaboración de actas administrativas.atención y seguimiento de demandas laborales.coordinación de despachos externos y seguimiento procesal.elaboración de reportes ejecutivos e indicadores de gestión.manejo de excel intermedio-avanzado.dominio de herramientas digitales y sistemas de control documental.transformación digital y tecnología
buscamos un perfil con visión moderna y orientado a la mejora continua.uso de ia para elaboración de reportes, análisis de información y optimización de procesos.automatización de tareas administrativas y jurídicas.implementación de controles y seguimiento mediante herramientas tecnológicas.manejo de excel (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos e indicadores).
competencias claveliderazgo y coordinación de equipos.negociación y manejo de conflictos.comunicación oral y escrita de alto nivel.planeación y organización.capacidad analítica y criterio jurídico.servicio al cliente interno y externo.trabajo bajo presión y seguimiento puntual.alto nivel de confidencialidad y ética profesional.requerimientoseducación mínima: licenciatura en derecho.edad: entre 25 y 45 años.