Únete a nuestro equipo como gerente de recursos humanos en león
en grupo fanafesa, estamos en búsqueda de un(a) gerente de recursos humanos con visión estratégica, liderazgo y amplia experiencia en la gestión integral del talento para entornos operativos de alta demanda.
si te apasiona desarrollar equipos, impulsar la cultura organizacional y generar impacto en los resultados del negocio, esta oportunidad es para ti.
requisitos
licenciatura concluida (título y cédula cualificado).
experiencia mínima de 5 años como gerente de recursos humanos o posiciones equivalentes.
conocimientos sólidos en todos los procesos de recursos humanos:
· atracción de talento
· desarrollo organizacional
· capacitación
· relaciones laborales
· compensaciones y estructuras organizacionales
· administración de personal
experiencia gestionando cedis y plantillas de más de 400 colaboradores.
disponibilidad para viajar y cambiar de residencia de acuerdo con las necesidades de crecimiento de la organización.
principales responsabilidades
liderazgo y administración de personal
· gestionar equipos de más de 300 colaboradores.
· liderar personal directo y fortalecer una cultura orientada a resultados.
· impulsar el desempeño y el compromiso de los equipos.
administración y validación de nómina
· supervisar y validar incidencias de nómina.
· garantizar la precisión y eficiencia de los procesos asociados.
organización y compensaciones
· administrar la plantilla autorizada del centro de trabajo.
· analizar y justificar nuevas posiciones y requerimientos temporales.
atracción de talento y desarrollo organizacional
· mantener la cobertura de vacantes.
· dar seguimiento a indicadores de rotación, cobertura y retención.
· implementar iniciativas de clima organizacional, evaluaciones 360° y planes de desarrollo.
capacitación
· asegurar el cumplimiento de los programas de capacitación alineados a la estrategia del negocio.
relaciones laborales
· gestionar procesos de desvinculación laboral.
· garantizar el cumplimiento legal y normativo en coordinación con el área jurídica.
seguridad industrial
· colaborar en la implementación del programa de protección civil.
· coordinar auditorías y acciones relacionadas con seguridad y salud ocupacional.