descripción de la vacante:

¿eres un profesional apasionado por el reclutamiento comercial y el desarrollo de equipos de alto rendimiento?

en nuestra organización buscamos un(a) especialista de atracción de talento en cdmx, guadalajara y monterrey enfocado(a) en la atracción, selección e incorporación de promotores/agentes de seguros (con y sin experiencia). Si te motiva asumir retos, trabajar por objetivos y ser pieza clave en el crecimiento de la fuerza de ventas, ¡esta oportunidad es para ti!

tu objetivo principal:

liderar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para incorporar promotores y agentes de seguros con alto potencial, garantizando un flujo constante de candidatos, el cumplimiento de las metas de reclutamiento y la correcta gestión de los procesos regulatorios ante la cnsf .

funciones y responsabilidades:

estrategia y sourcing: diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de atracción (sourcing, networking, reclutamiento digital, eventos, referidos y centros de influencia).

evaluación de perfiles: realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas especializadas para validar el potencial comercial, capacidad de negociación, resiliencia y empuje emprendedor.

proceso de incorporación: coordinar la integración documental, contratación y acompañar al candidato en su onboarding inicial.

gestión regulatoria: dar seguimiento oportuno a los procesos de certificación, acreditación y obtención de cédulas ante la cnsf .

relación con líderes: trabajar mano a mano con las gerencias y direcciones comerciales para asegurar la alineación de perfiles y la cobertura en tiempo de las necesidades del negocio.





indicadores: gestionar y optimizar los indicadores de productividad (kbi) y tasas de conversión en el pipeline de reclutamiento.

requisitos del perfil:

escolaridad: licenciatura concluida en psicología, administración, recursos humanos, comunicación o carrera afín.

experiencia laboral:

experiencia comprobable en reclutamiento de agentes de seguros .

experiencia en el sector asegurador (agentes, asesores o promotores de seguros) — indispensable.

manejo e implementación de metodología de reclutamiento kbi e indicadores de gestión .

conocimientos técnicos:

entrevistas por competencias y evaluación psicométrica aplicada a ventas (ej. Super pop / selfmanagement).

dominio experto en linkedin recruiter , bolsas de trabajo digitales y técnicas avanzadas de networking.

conocimiento del proceso de certificación y acreditación ante la cnsf .

competencias principal: orientación a resultados, negociación e influencia, solución de problemas, comunicación asertiva, constancia y visión comercial.

¿qué ofrecemos?

sueldo base atractivo + esquema de incentivos / bono variable por cumplimiento de metas .

prestaciones de ley y superiores.

plan de desarrollo profesional y capacitación continua en el sector asegurador.

excelente ambiente de trabajo y colaboración directa con líderes de alto nivel.

viernes corto.

ubicación y modalidad:

zona de trabajo: reforma cdmx, monterrey y guadalajara 100% presencial.

jornada: lunes a viernes.

¿listo(a) para impulsar tu carrera y liderar la atracción del mejor talento comercial? ¡postúlate por este medio anexando tu cv actualizado

📌 Especialista atracción de talento comercial (México)
🏢 Insignia Life
📍 México