estamos buscando un especialista de atracción de talento sr. con experiencia comprobable en hunting, sourcing y reclutamiento especializado, capaz de identificar y atraer talento para posiciones estratégicas, críticas, técnicas y gerenciales.

acerca del rol

un especialista de atracción de talento sr. será responsable de realizar hunting directo de talento activo y pasivo, desarrollando mapas de mercado para posiciones críticas y especializadas.

responsabilidades

- realizar hunting directo de talento activo y pasivo.
- desarrollar mapas de mercado para posiciones críticas y especializadas.
- identificar empresas objetivo, sectores estratégicos y fuentes especializadas de talento.
- gestionar procesos de selección para posiciones gerenciales, técnicas, estratégicas y especializadas.
- realizar entrevistas por competencias, filtros ejecutivos y evaluación de candidatos.
- presentar ternas sólidas y perfiles altamente alineados a gerencias y direcciones.
- dar seguimiento integral al proceso de selección hasta el cierre de contratación.




- participar en la negociación de ofertas y acompañamiento al candidato.
- dar seguimiento a indicadores de atracción, cobertura y efectividad de reclutamiento.

perfil

- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales o afín.
- 5 años de experiencia en atracción de talento, reclutamiento especializado o executive search.
- experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles técnicos, gerenciales y posiciones críticas.

buscamos una persona que no dependa únicamente de las postulaciones, sino que tenga experiencia real identificando talento en el mercado, contactándolo, generando interés y logrando atraer perfiles especializados.

si eres especialista en hunting y te apasiona encontrar talento difícil de localizar, queremos conocerte.

postúlate por linkedin o comparte tu cv por mensaje directo.

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📌 Especialista de atracción de talento sr. (México)
🏢 DL Corporativo
📍 México