acerca de kavak

somos la empresa de tecnología que está revolucionando la compra y venta de autos usados en latinoamérica desde el 2016. Después de 7 años de funcionamiento, kavak se ha convertido en la startup tecnológica más valorada de américa latina, formalizando el negocio de autos usados en mercados emergentes,con operaciones en méxico, brasil, argentina, chile y medio oriente.

actualmente, estamos buscando nuevos talentos que les apasionen los retos y tengan hambre por crear soluciones que impacten positivamente la vida de millones de personas con opciones seguras, justas y accesibles para adquirir el auto de sus sueños. Nuestra misión es potenciar la vida de las personas a través del acceso a un automóvil. Desbloqueamos el poder transformador que tiene un auto para que las personas puedan simplemente disfrutar del viaje.

nuestro equipo es la prioridad número uno. Nos encanta imaginar lo imposible y trabajar juntos para lograrlo. Somos disruptivos, proactivos, leales y ambiciosos.

tu misión

nos encontramos buscando un people & ta business partner specialist para unirse a nuestro equipo. Tu misión consistirá en ser responsable ser el socio estratégico de áreas administrativas en temas de gestión de talento, acompañando a líderes y colaboradores en procesos de desempeño, clima, desarrollo y relaciones laborales, mientras apoya de forma puntual procesos de atracción de talento y el diseño de políticas y manuales que fortalezcan la operación de people en estas poblaciones.

¿qué vas a hacer?

- actuar como punto de contacto estratégico para líderes en temas de gestión de talento.
- acompañar procesos de gestión organizacional, cambio organizacional y workforce planning.
- liderar y dar soporte a procesos de desempeño (evaluaciones, feedback continuo, planes de mejora).
- asesorar en relaciones laborales y gestión de clima organizacional.
- apoyar iniciativas de engagement,



cultura y bienestar.
- analizar métricas de people (rotación, engagement, desempeño, ausentismo, etc.) y proponer planes de acción.
- diseñar, actualizar y documentar manuales y políticas internas relevantes para sus poblaciones (onboarding, desempeño, código de conducta, etc.).
- colaborar con líderes de área para entender necesidades de talento y diseñar perfiles de puesto adecuados.
- tomar búsquedas de reclutamiento en momentos de alta demanda o vacantes específicas de los departamentos asignados, gestionando el proceso end-to-end.
- implementar herramientas y técnicas innovadoras para optimizar la búsqueda y selección de candidatos (headhunting, networking, plataformas digitales, etc.)
- colaborar con el equipo de ta para mantener consistencia en herramientas y metodologías de sourcing.

¿qué estamos buscando?

- licenciatura en administración, recursos humanos, psicología, relaciones laborales o afín.
- +3 años en hr, con exposición tanto a business partnering como a reclutamiento en empresas en crecimiento o entornos dinámicos.
- experiencia en diseño e implementación de procesos de rrhh, incluyendo capacitación, gestión del clima organizacional, evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo profesional y procesos de salida, entre otros.
- experiencia en levantamiento de perfiles, uso de ats, plataformas y fuentes de reclutamiento.
- uso de excel/google sheets para reportes y análisis de métricas.
- capacidad para diseñar e implementar estrategias de engagement, retención y motivación.
- proactividad, organización y muchas ganas de hacer que las cosas pasen.

si te apasiona la disrupción junto con una destacado ejecución, si te encantan los desafíos y tomar decisiones basadas en datos y estás orientado a la misión, ¡kavak es el lugar para ti!

al aplicar a cualquiera de nuestras vacantes aceptas los términos & condiciones y la política de privacidad, que encuentras en nuestra pagina web

📌 People & ta business partner specialist (México)
🏢 Kavak.com
📍 México