objetivo de la posición:
responsable de desarrollar y adaptar contenidos para plataformas digitales y redes sociales, asegurando que cada mensaje responda a los lineamientos de la marca, objetivos de comunicación y características específicas de cada canal.
esta posición requiere un perfil nativo digital, con fuerte interés en tendencias, redes sociales y generación de contenidos. Será responsable de la redacción de copys, adaptación de mensajes y construcción de contenido relevante para diferentes plataformas, manteniendo siempre una excelente ortografía, coherencia de marca y entendimiento de las audiencias digitales.
responsabilidades claves:
- generar y adaptar contenidos para diferentes plataformas digitales y redes sociales.
- redactar copys alineados a la voz, tono y personalidad de la marca.
- ajustar mensajes y formatos según las particularidades de cada canal digital.
- participar en la creación de calendarios de contenido para redes sociales.
- proponer ideas de contenido basadas en tendencias digitales, conversación social y comportamiento de audiencia.
- colaborar con equipos creativos para asegurar una correcta ejecución de las piezas de comunicación.
- desarrollar textos para publicaciones orgánicas, campañas digitales y contenidos always-on.
- garantizar una excelente calidad de redacción, ortografía y gramática en todos los entregables.
- investigar tendencias, formatos y nuevas oportunidades de contenido dentro del ecosistema digital.
- apoyar en la conceptualización de contenidos enfocados en engagement, interacción y construcción de comunidad.
- asegurar que cada publicación cumpla con los lineamientos estratégicos y de comunicación de la marca.
- participar en sesiones creativas y generación de ideas para contenido digital.
requerimientos mínimos:
- licenciatura en comunicación, publicidad, mercadotecnia, periodismo o carreras afines.
- 1 a 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con contenido digital, redes sociales o copywriting.
- experiencia previa en agencia digital o agencia de publicidad.
- excelente redacción, ortografía y gramática.
- entendimiento sólido de las principales plataformas sociales (instagram, facebook, tiktok, x, linkedin y youtube).
- conocimiento de formatos de contenido para redes sociales.
- capacidad para adaptar mensajes a diferentes audiencias y objetivos de comunicación.
- interés genuino por tendencias digitales, cultura de internet y comportamiento de usuarios.
- capacidad para trabajar con múltiples solicitudes de contenido de manera simultánea.
- deseable contar con book o ejemplos de contenido desarrollado para redes sociales.
software/herramientas de dominio:
- microsoft office.
- google workspace.
- herramientas de gestión de contenido y colaboración.
- conocimiento de plataformas sociales y tendencias digitales.
- excelente redacción ortográfica y atención al detalle.
habilidades fundamental:
- excelente ortografía y redacción.
- pensamiento creativo.
- afinidad por redes sociales y cultura digital.
- adaptación de contenido por plataforma.
- storytelling.
- atención al detalle.
- organización.
- creatividad para generación de contenido.
- curiosidad por tendencias digitales.
- proactividad.
- capacidad de aprendizaje continuo.
- trabajo colaborativo.
"en publicis groupe, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivo alguno: ni por motivo de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, origen nacional o por cualquier otra característica.
creemos que la inclusión es fundamental para nuestro éxito, así que fomentamos la igualdad de oportunidades y la creación de equipos diversos. También nos esforzamos por garantizar que todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y dignidad, basando todas las decisiones de empleo en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.
en publicis groupe reconocemos la importancia de la flexibilidad en el lugar de trabajo por lo que apoyamos el trabajo híbrido, permitiendo a nuestros empleados combinar el trabajo remoto con el trabajo en la oficina, cuidando mantener la calidad de nuestras prestaciones hacía nuestros clientes."
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