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AnalistadeAtraccióndeTalento (Temporalpormaternidad)

Objetivo:

ComoAnalistadeAtraccióndeTalento,estarásacargodelasbúsquedascríticasparaáreasdeproducción,calidad,finanzas,ventas,etc.Tuobjetivoesencontrarelajusteperfectotantoenculturacomoencompetencias.

Requisitos:

- Experiencia: 2añosenreclutamientodeposicionesadministrativas,mandosmediosy/ogerenciales.
- Inglés: NivelConversacional/Avanzado(indispensableparaentrevistasconlíderesregionales)
- DominiodeHerramientas: ManejodeLinkedInRecruiteryportalesdeempleo.
- Competencias: Capacidaddenegociación,comunicaciónasertivayenfoqueorientadoaresultados(SLAsyKPIs).

Responsabilidades:

- Gestióndelciclocompletodereclutamiento(desdeellevantamientodeperfilhastalaoferta).
- Implementacióndeestrategiasdesourcingproactivoyheadhunting.
- Realizacióndeentrevistasporcompetenciasyaplicacióndeevaluacionespsicométricas.
- ColaboraciónestrechaconHiringManagersparaentenderlasnecesidadesdelnegocio.

Ofrecemos

- Sueldocompetitivoyprestacionessuperioresalasdeley.

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📌 Analista de Atracción de Talento (Temporal) (Ciudad Apodaca)
🏢 Güntner
📍 Ciudad Apodaca