Dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos para la planta de Monterrey, asegurando disponibilidad, productividad y desarrollo del talento requerido por el negocio.

Liderar las relaciones laborales con sindicatos activos: negociaciones contractuales, revisiones salariales y prevención de contingencias.

Ser socio estratégico de Operaciones en la implementación de Lean Manufacturing y mejora continua.

Dirigir el modelo de atención de Recursos Humanos para la planta y sus tres turnos, garantizando cobertura y consistencia.

Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos (aprox. Administrar la planeación de plantilla y el costo laboral: headcount, tiempo extra, ausentismo y rotación.

Asegurar la atracción,



retención y sucesión del talento operativo, técnico y de liderazgo de la planta.

Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o Derecho Laboral.
•10 - 15 años de experiencia en Recursos Humanos.
•Experiencia directiva en manufactura de gran escala, con sindicatos activos y operación de tres turnos.
•Nivel de inglés: Alto (fluido, indispensable).
•Legislación laboral, Lean Manufacturing, compensaciones y beneficios, Excel y HRIS/ERP.incentivos, Excel y HRIS/ERP.

📌 Jefe de recursos humanos manufactura (Monterrey)
🏢 International Motors
📍 Monterrey