Medtronic busca un Analista de Compensaciones para asesorar a HR y líderes de negocio sobre estructuras salariales, incentivos y compensaciones ejecutivas. Se trabajará para diseñar políticas de remuneración competitivas, analizando tendencias de mercado y gestionando comunicaciones de compensación.
Se requiere Licenciatura relacionada, 2 años de experiencia en compensaciones, Excel avanzado e inglés intermedio/avanzado.
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📌 Global Compensation & Incentives Analyst (Ciudad de México)
🏢 Medtronic
📍 Ciudad de México
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