CONOCIMIENTOS NECESARIOS EN:

Procesos de reclutamiento y selección de personal en general.

Computación (media/avanzada).

Tipos de entrevistas.

Reclutamiento masivo.

Aplicación de entrevistas de entrada y encuestas de salida.

Evaluaciones Psicométricas.

Análisis de Rotaciones del personal.

EXPERIENCIA LABORAL:

1 año de experiencia en Reclutamiento y Selección de personal.

Manejo de medios de reclutamiento.

Análisis de rotación de personal.

HABILIDADES INDISPENSABLES:

Liderazgo.

Inquietud por siempre buscar la mejora continua de los procesos internos.

Proactivo.

Organizado.

Creativo.

REQUISITOS ADICIONALES:

Disponibilidad de horario.

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES:

1. Reclutar, entrevistar y evaluar a candidatos idóneos para laborar en la empresa.
2. Publicación en redes sociales de vacantes disponibles según las necesidades de cada sucursal.
3. Atención telefónica y en redes sociales referentes a las vacantes disponibles y temas de reclutamiento.
4.



Monitoreo y seguimiento la página oficial de la empresa en redes sociales.
5. Registro de candidatos y agenda de entrevistas en sucursales y oficinas
6. Llamadas de seguimiento a candidatos interesados en laborar para la empresa.
7. Apoyo y realización de entrevistas operativas y administrativas.
8. Aplicacion e interpretacion de examenes psicometricos y proyectivos.
9. Verificación y seguimiento de altas y bajas.
10. Elaboración de formatos y estadísticas de reclutamiento y selección.
11. Aplicación de Benchmarking.
12. Administración y seguimiento a plataformas y medios de reclutamiento.
13. Elaboración de proyectos referentes a reclutamiento y selección.
14. Aplicación de encuestas telefónicas.
15. Y demás funciones y actividades que el puesto y gerente de área y/o superiores designen.

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Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL (Mexicali)
🏢 KARMAR DE BAJA CALIFORNIA
📍 Mexicali