ES EL MOMENTO
Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una posibilidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Estamos buscando un/a Consultor de Atracción de Talento con base en Santa Fe, CDMX
Como Consultor/a de Atracción de Talento, tu compromiso es conectar a los mejores profesionales con oportunidades que generen impacto, desarrollo y valor para nuestros clientes y equipos.
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
- Entender las necesidades de contratación de las áreas de negocio.
- Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de candidatos en distintas fuentes.
- Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin.
- Evaluar competencias, experiencia y potencial de los candidatos mediante entrevistas y otras herramientas de selección.
- Garantizar una experiencia positiva para el candidato y managers durante todo el proceso.
- Asesorar a managers contratantes en
📌 Consultor de Atracción de Talento Jr (Ciudad de México)
🏢 Banco Santander
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.