OverviewJoin to apply for the Analista de desarrollo organizacional role at LaPiezaResponsabilidadesRealizar diagnósticos de necesidades de capacitación.Coordinar y ejecutar programas de capacitación.Llevar el control y registro de capacitaciones en DS3.Asegurar el cumplimiento de lineamientos normativos en temas de formación.Gestionar la búsqueda y relación con proveedores de capacitación.Participar en programas de liderazgo y procesos de evaluación de desempeño.Cargar y dar seguimiento a objetivos dentro del sistema interno.Administrar el sistema interno de desempeño.FuncionesElaborar la detección de necesidades de capacitación, a través de entrevistas, cuestionarios y mesas de trabajo, identificando las brechas de habilidades y conocimientos en los colaboradores, con el propósito de desarrollar un plan anual de capacitación alineado a las necesidades organizacionales.Gestionar la calendarización, la evaluación y elección de proveedores y la organización de recursos materiales y físicos para la impartición de los cursos, con el fin de asegurar la correcta ejecución del plan anual de capacitación.Administrar la gestión y recepción de documentos, así como el seguimiento administrativo de los apoyos educativos, incluyendo la coordinación de pagos a universidades, reembolsos, y la firma de convenios y pagarés,



para asegurar que los expedientes de apoyo educativo se mantengan completos y actualizados.Coordinar la logística del proceso de onboarding organizacional de nuevos ingresos, gestionar la asignación del buddy y dar seguimiento a su plan inicial de capacitación, con el fin de facilitar su adaptación y garantizar una experiencia de incorporación positiva.Recopilar y elaborar la documentación necesaria para cumplir con los requerimientos de las Comisiones Mixtas de Capacitación y del Cuadro de Antigüedades, asegurando el cumplimiento de normativas y regulaciones aplicables.Actualizar y mantener la base de datos de capacitación mensualmente, así como generar los KPIs de capacitación, con el propósito de asegurar que la información se mantenga actualizada y relevante para la toma de decisiones.Licenciatura terminada (con título indispensable).
Preferencia por carreras como Administración, Recursos Humanos o afines.Depreferencia no psicologosExperiencia previa en posiciones similares (mínimo 2 años recomendado).
Deseable experiencia coordinando programas y uso de plataformas de desempeño.Inglés: no necesario.Perfil deseadoEstabilidad laboral: disponibilidad para comprometerse al menos 2-3 años.Baja rotación en experiencias previas.Alta resiliencia, manejo del estrés, tolerancia a la frustración.Buena actitud y orientación al trabajo en equipo.
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📌 Analista De Desarrollo Organizacional (Xico)
🏢 LaPieza
📍 Xico