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ATRACCIÓN SIX - BUSQUEDA DE INVERSIONISTAS (100% CAMPO)
Atraer candidatos viables para COMERCIANTES SIX, mediante procesos de reclutamiento y selección efectivos y alineado a procesos. Responsable de generar estrategia de reclutamiento (acorde a la plaza)
Requisitos:
- Licenciatura/Ingeniería en Administración, Gestión Empresarial, Desarrollo de Negocios, o a fin (Titulado, NO trunca, no se tomarán en cuenta candidatos sin título en tramite)
- Conducción de vehículo estándar (licencia vigente)
- Disponibilidad de horario, que conozca la ciudad de Monterrey y alrededores.
- Manejo de Excel Avanzado.
- Trabajo 100% campo
Conocimientos:
- Retail, Ventas, Atracción de inversionistas, Selección Eficaz, Reclutamiento de Campo.
- Prospección en campo
- Búsqueda de inversionistas
- Reclutamiento digital mediante campañas en redes sociales.
- Generación y gestión de cartera de prospectos por zonas.
- Cierre de contratos
- Evaluación financiera y habilidades comerciales básicas del comerciante.
- Control riguroso de expedientes y seguimiento administrativo con RH.
- Visitas post‑ingreso para permanencia, solución de problemas
- Coordinación con área comercial/expansión para cobertura estratégica.
- Propuesta de mejoras para fortalecer la red de comerciantes y el proceso de atracción.
Habilidades:
- Negociación
- Servicio al cliente
- Orientación a resultados
- Facilidad de palabra
- Sentido de Urgencia.
Ofrecemos:
- Sueldo fijo 70% y variable 30% (topado) - $23,000 brutos mensuales.
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro 10%
- Utilidades
- Protegido de vida
- Automóvil utilitario
Contar con las competencias de comunicación, ventas, liderazgo, proactividad, análisis, seguimiento, ejecución, persuasión, toma de decisiones, negociación.
Interesados enviar su curriculum especificando su expectativa económica.
IMPORTANTE:
En HEINEKEN México todos nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal son gratuitos. En caso de recibir a
📌 Atraccion SIX (México)
🏢 Heineken México
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.