Consultor SAP SAP SuccessFactors RecruitmentImplementa, configura y mantiene la funcionalidad de Recruiting Management y Recruiting Marketing en SAP SuccessFactors.Funciones y Responsabilidades – Recruiting ManagementConfiguración y personalización de la funcionalidad de Recruiting Management.Gestión de requisiciones:Creación y personalización de requisiciones de personal desde cero o a partir de plantillas.Integración con Job Profile Builder (JPB) / Talent Intelligence Hub (TIH).
Seguimiento de estado y auditoría de cambios.Diseño y configuración de itinerarios de flujo de aprobación multi‐nivel:Acceso a aprobadores múltiples, delegación y aprobación móvil.Notificaciones automatizadas y historial de aprobación.Requisición de puesto y gestión de visibilidad.Gestión de candidatos y ofertas de trabajo.Estado de procesos y comunicación de candidatos.Reportes y métricas de reclutamiento.Seguridad y control de acceso basado en roles.Integración con Onboarding y Employee Central.Integración nativa con MS‐Office.Funciones y Responsabilidades – Recruiting MarketingDiseño y mantenimiento de un sitio de carrera corporativo personalizado.Motor de búsqueda de vacantes inteligente.Aplicación simplificada desde el sitio de carrera.Experiencia personalizada para el candidato.Distribución de vacantes y publicación automatizada en Publish to Recruiting Marketing.Sincronización automática de vacantes aprobadas en RCM hacia RMK.Reportes estándar (visitas al sitio, clics por fuentes).




Configuración de seguridad y cumplimiento.Gestión de páginas de categoría, home page y contenido.Requisitos BásicosAl menos 5 años de experiencia en:Implementación de SAP SuccessFactors Recruiting Marketing.Diseño de procesos y portales de Works‐With‐Us.Soporte funcional en los módulos de Recruiting.Capacitación y acompañamiento en pruebas de usuario.Levantamiento de información y documentación técnica y funcional.Certificación SAP SSFF.DeseablesExperiencia previa en consultoría.Participación en pre‐venta de SuccessFactors.Información adicional – BeneficiosProgramas de formación continua y certificaciones.Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.Cultura de innovación y colaboración.Programas de bienestar físico y emocional.Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.Reconocimiento y recompensas por desempeño.Sueldo base competitivo.Prestaciones superiores a la ley, seguro de vida y protegido de gastos médicos mayores.Compromiso con la igualdadEn Inetum promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo.Se tendrán en cuenta todos los candidatos, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otras condiciones.Las decisiones de contratación se basan únicamente en las habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizativa.Detalles del puestoPaís: MéxicoUbicación: Ciudad de México (posibilidad de trabajo remoto).
Tipo de contrato: Contrato indefinido.
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