Licenciatura en, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Contaduría o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en Revenue Growth Management (RGM) preferentemente en empresas de Consumo Masivo (FMCG) o Retail.
Experiencia desarrollando estrategias de Pricing, promociones comerciales, rentabilidad y optimización de portafolio.
Conocimiento en análisis de elasticidades, arquitectura de precios, Trade Investment y rentabilidad por cliente, canal y SKU.
Experiencia presentando análisis y recomendaciones a Gerencias y Direcciones.
Tus principales actividades serán:
Desarrollar e implementar estrategias de RGM para maximizar la rentabilidad del portafolio.
Definir estrategias de precios considerando elasticidad, arquitectura de precios y posicionamiento competitivo.
Evaluar el desempeño de promociones comerciales e inversiones para maximizar el retorno de inversión (ROI).
Analizar la rentabilidad por cliente, canal, categoría y SKU, identificando oportunidades de crecimiento.
Elaborar modelos financieros y análisis de escenarios para soportar decisiones comerciales.
Monitorear indicadores fundamental de RGM y proponer planes de acción.
Participar en lanzamientos de nuevos productos mediante análisis de pricing y rentabilidad.
Generar reportes ejecutivos y presentaciones para la Gerencia Comercial y Finanzas.
Impulsar iniciativas de automatización y mejora continua mediante herramientas analíticas.
Herramientas:
Excel Avanzado
SAP
Power BI (deseable)
Competencias:
Pensamiento analítico y estratégico.
Orientación a resultados.
Influencia y comunicación ejecutiva.
Negociación y colaboración transversal.
Lugar de Trabajo:
Polanco, CDMX.
Ofrecemos:
Contratación directa por la empresa
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a la ley (Fondo Ahorro 13%, Seguro de Vida, etc)
Viernes Corto
En La Costeña reconocemos que el talento de cada persona es único, por ello nos aseguramos de ofrecer las mismas opo
📌 Coordinador Sr. RGM (Ciudad de México)
🏢 La Costeña
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.