Acerca de Cemex
Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
Candidato/a
Semestre (s): Julio 2026 – Enero 2027
Carrera (s) : Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Ing. en Sistemas, o a fin.
Disponibilidad de Horario (máx. 25 horas a la semana): 25Periodo de Estadía en CEMEX: 6 meses
Fecha de inicio y Fecha de término: Julio 2026 – Enero 2027
Descripción detallada del proyecto:
Brindar soporte funcional y operativo al equipo integral de SAP SuccessFactors Employee Central, con participación en actividades relacionadas con atención y seguimiento de requerimientos, validación de accesos y permisos,
generación y mantenimiento de reportes, apoyo en pruebas funcionales de releases, actualización de materiales de comunicación y documentación operativa. El objetivo del rol es contribuir a la estabilidad operativa de procesos de RH, facilitar la atención ordenada de necesidades globales y apoyar la ejecución de actividades de SuccessFactors Employee Central, Platform y Reporting dentro del modelo global de soporte en Cemex.
Objetivo del proyecto:
Apoyar al equipo en la operación funcional de SuccessFactors Employee Central mediante la atención básica de requerimientos, validación de configuraciones y accesos, elaboración de reportes operativos, soporte en pruebas y seguimiento de actividades asociadas a releases y necesidades de usuarios internos, contribuyendo a la continuidad y calidad del servicio del área.
Retos que implican para el estudiante:
Adquirir rápidamente entendimiento funcional de SAP SuccessFactors Employee Central,