Asegurar que los compromisos de la División/Dirección de Tecnología se
encuentren actualizados de manera adecuada y la correcta ejecución del plan de
capacitación, garantizando su cumplimiento en tiempo y forma.
Responsabilidades:
* Dar seguimiento a los diferentes compromisos y eventos de la
División/Dirección, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los
mismos.
* Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación (cursos y
eventos) a nivel división/dirección.
* Gestionar y canalizar las solicitudes de información por parte de Dirección
de Sistemas y áreas Staff externas, con el objetivo de proveer y validar los
datos que se entregan.
* Gestionar la comunicación de la División/Dirección de Tecnología GC, con la
finalidad de centralizar todos los boletines, Comunicados, entre otros; a
nivel Interno y Externo.
* Integrar el listado de proyectos estratégicos, actualizar los avances,
colocar los comentarios relevantes y gestionar los cambios del portafolio
estratégico de proyectos de la División/Dirección, a través del seguimiento
con los Gerentes Nacionales.
* Integrar los indicadores de cada Gerencia Nacional para su reporte y
seguimiento con los Gerente Staff y Divisional / Director.
Requisitos:
* 3 años de experiencia como Líder de proyectos de Tecnología.
* 3 años de experiencia como Jefe o Gerente de Sistemas
* Conocimientos en dfundamentos de ITIL V3 y V4, Planeación estratégica.
(Deseable)
Educación:
* Licenciatura en Informática, en Tenologías de la Información y
Comunicaciones, en Ingeniería en Sistemas Computacionales
* Maestría en Calidad y Productividad, en Dirección de negocios (deseable)
Incentivos:
* Sueldo base.
* Fondo de ahorro.
* Descuentos en compras de muebles y ropa.
* Aguinaldo.
* Vacaciones.
* Prima vacacional.
* Reparto de utilidades.
* Día libre de cumpleaños.
* Becas para estudio.
* Útiles escolares.
* Club de protección familiar.
* Ambiente de trabajo agradable.
* Entre otros beneficios y prestac
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🏢 Grupo Coppel
📍 Ciudad de México
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