En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Asesor Tienda
Área: Operaciones
Ubicación: Zacatecas, (indispensable radicar en la región).
Misión del puesto: Ser un líder de negocio que asegura la entrega y ejecución de la propuesta de valor en cada una de nuestras tiendas por medio del servicio, habilitación y desarrollo de talento de nuestra gente en tienda, como un agente principal en la creación de experiencias memorables que aseguren la entrega de valor humano y económico.
Funciones:
Desarrollar talento de nuestra gente en Tienda, asesorando, habilitando y retroalimentando al equipo, creando ambientes de confianza que les permita florecer, estar motivados y crecer dentro de la organización.
Estar al servicio de nuestra gente en Tienda para asegurar la entrega y ejecución de la propuesta de valor garantizando la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes a fin de crear valor económico y humano.
Definir y gestionar acciones que sumen a la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes (valor humano y económico), alineados a la estrategia del negocio.
Ser agente de cambio, promover y asegurar la ejecución de las acciones en Tienda para la implementación de proyectos transformacionales.
Decisiones relevantes:
Responsable de la gestión de talento en la tienda y planes de ejecución para incrementar ventas Orientación al cliente.
Análisis la información de negocio de sus tiendas a cargo y gestionar planes con las plataformas y Tiendas que nos lleven a lograr los resultados de venta del negocio.
Competencias:
Desarrollo de Talento
Toma de decisiones
Visión estratégica
Requisitos:
Profesionista titulado: Licenciaturas y/o Ingenierías afín.
Experiencia en: Manejo de
📌 ASESOR TIENDA ZACATECAS
🏢 OXXO
📍 Zacatecas
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