Según sea el caso, Bombardier promueve políticas de trabajo flexibles e híbridas.
¿Por qué unirse a nosotros?
En Bombardier diseñamos, construimos y mantenemos los aviones de mayor rendimiento del mundo para las personas y empresas, gobiernos y ejércitos más exigentes. Hemos conseguido establecer los estándares más elevados poniendo a nuestra gente en el centro de todo y definiendo juntos la excelencia.
Trabajar en Bombardier significa operar al más alto nivel. Cada día, formarás parte de un equipo que ofrece experiencias y productos superiores, ampliando los límites de lo que es posible en nuestra industria y más allá. Al dar prioridad al crecimiento y desarrollo de los empleados, permitimos que cada uno alcance su máximo potencial en sus propios términos, porque el mejor trabajo se hace cuando uno es libre de ser uno mismo y compartir su experiencia única.
Nuestros beneficios
Teniendo como prioridad el bienestar de nuestros empleados, ofrecemos un Programa de Incentivos integral y competitivo, que incluye lo siguiente:
Seguros (médico, de vida)
Salario base competitivo
Programa de Asistencia al Empleado
¿Cuál será tu contribución al equipo?
El puesto de Intern de Mejora Continua KAIZEN tiene como finalidad apoyar la optimización del desempeño organizacional mediante la aplicación sistemática de metodologías y herramientas de excelencia operativa. Sus principales responsabilidades incluyen:
Participar activamente y brindar apoyo en las distintas iniciativas orientadas a mejorar el flujo de valor dentro del negocio, garantizando la eficiencia y la alineación con los objetivos estratégicos.
Aplicar y desarrollar conocimientos en metodologías de mejora de procesos, tales como Lean Manufacturing, Lean Six Sigma, Gemba Kaizen y la Teoría de las Restricciones (TOC).
Participar y apoyar en la implementación de metodologías de mejora continua enfocadas en la eliminación de desperdicios, la reducción de la variabilidad de los procesos y el incremento del desempeño